IT Infrastructure Manager - J40026

• Betreuen der Anwender und Erkennen von Supportbedarfen im First- und Second-Level-Support
• Verwalten der Benutzer- und Berechtigungsstrukturen in Identity-Plattformen wie Active Directory, Azure AD und vergleichbaren Lösungen
• Pflegen und Überwachen der Server- und Netzwerkumgebung inklusive Virtualisierungs- und Backupprozessen
• Koordinieren von IT-Projekten und Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
• Durchführen von Sicherheitsprüfungen und Mitwirken an Maßnahmen zur Absicherung der Systeme
• Beschaffen und Einrichten von Hardware sowie Dokumentieren von Konfigurationen und Prozessen
• Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung in der Systembetreuung
• Erste Erfahrung in Systemadministration, Netzwerkmanagement und Anwenderbetreuung
• Gute Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Denken im Umgang mit Kolleg:innen
• Hohes Maß an Selbstorganisation, strukturierter Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherheitsbewusstsein bei täglichen IT-Aufgaben und Problemlösungen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Plattformen und zur Teilnahme an internen Austauschformaten

Trier

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €54,500 - €71,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, Du verstärkst ein engagiertes IT-Team in Trier und wirkst aktiv an der Stabilität und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur mit. Bei uns gestaltest du deine fachliche Entwicklung mit gezielten Schulungen und übernimmst Verantwortung für operative und projektbezogene Aufgaben. Du arbeitest mit Identity- und Infrastrukturplattformen wie Active Directory, Azure AD sowie mit Server- und Netzwerktechnologien. Kollegiale Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen das Arbeitsumfeld aus. Die Rolle bietet gute Lernchancen und Verantwortung von Beginn an., * Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeit bedarfsgerecht anzupassen.
• Unterstützung bei der Pendelorganisation oder Zuschüsse für Mobilität im Arbeitsalltag.
• ️ Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub für gute Erholung.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Zugang zu fachspezifischen Trainings.
• ️ Verantwortung in einem stabilen IT-Umfeld mit klaren Sicherheitsstandards.
• Regelmäßige Team-Events und informelle Formate zum Austausch.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für einen guten Start.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und kollaborativen Tools.