Lead P2P Oracle ERP Cloud

En tant que Lead P2P sur Oracle ERP Cloud, vous serez au cœur du développement de l'activité de Capgemini sur cet ERP en France et acteur central de plusieurs projets, dans un environnement multiculturel et exigeant.

Vous piloterez la mise en œuvre et l'optimisation des processus Purchase-to-Pay dans Oracle ERP Cloud.

Vous serez responsable de la conception, du déploiement et du support des solutions, en collaboration avec les équipes métiers et techniques :

• Vous assurez le leadership fonctionnel sur les modules Oracle ERP Cloud liés au cycle P2P, notamment :

• Accounts Payable (AP)
• Procurement
• Self Service Procurement
• iSupplier Portal
• AI Agent (automatisation et intelligence artificielle pour la gestion des achats)

• Vous définirez et validerez les processus achats et comptables en conformité avec les meilleures pratiques.
• Vous superviserez la configuration, les tests et la mise en production des solutions.
• Vous collaborerez avec les équipes techniques et métiers pour garantir la qualité des livrables.
• Vous serez acteur de la formation et de l'accompagnement des utilisateurs clés

• Vous avez une expérience confirmée (5+ ans) sur Oracle ERP Cloud Finance et Procurement.
• Vous maîtrisez des modules AP, Procurement, Self Service Procurement, iSupplier Portal..
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et coordination d'équipes.
• Vous êtes bilingue en anglais et à l'aise dans les échanges oraux et écrits.
• Vous êtes autonome, proactif·ve, avec une bonne capacité d'analyse et d'adaptation, même dans des situations complexes ou urgentes
• Vos autres atouts :

• Certification Oracle ERP Cloud.
• Bonne connaissance des flux inter-modules (P2P, R2R).
• Expérience en intégration d'API, migration de données et interfaçage avec systèmes tiers (CRM, banques).
• Maitrise des outils de reporting avancés (BI Publisher, OTBI).
• Connaissance d'AI AGENT Studio

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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