Fullstack software engineer

Je bent onderdeel van één van de Scrum teams binnen het Kadaster. Binnen het team ontwikkel je mee aan een nieuwe Angular applicatie ten behoeve van een van de diensten van het Kadaster. Daarnaast draag je bij aan bestaande Angular applicaties die het team onderhoudt. De technische werkzaamheden zijn voornamelijk front-end gericht.

• Onderhoud en ontwikkeling van Angular applicaties (HTML, SCSS, TypeScript)
• Zelfstandig oppakken en afronden van user-stories
• Inhoudelijke & technische reviews uitvoeren op het werk van directe collega's
• Ondersteuning van junioren in hun werkzaamheden

• Kwaliteitsgericht

• Klantgericht

• Besluitvaardig en vasthoudend

• Proactief en initiatiefrijk

• Communicatief vaardig

• Teamspeler

• Oog voor detail

• Organisatiesensitiviteit

• 3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen!
• 4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• 5. Minimaal een afgeronde (bachelor) HBO Informatica opleiding of soortgelijk.
• 6. Minimaal 5 jaar werkervaring met softwareontwikkeling en applicatiebeheer.
• 7. Minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwikkelen front-end applicaties met behulp van recente versies van Angular.
• 8. Minimaal 2 jaar werkervaring met één (of meerdere) portal platformen of web content managementsystemen.
• 9. Minimaal 3 jaar werkervaring met Docker, GIT en Scrum.
• 10. Minimaal 1 jaar werkervaring met WCAG-richtlijnen.

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. * 13. De kandidaat toont aan welke specifieke kwaliteiten in Scrum softwareontwikkeling positief bijgedragen hebben aan de resultaten van het team. Beoordeling: De mate waarin de genoemde kwaliteiten aantoonbaar en relevant zijn voor de inzet binnen het Kadaster. (25 punten). Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); (25 pt) Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); (15 pt) Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); (5 pt) Beschrijving sluit niet aan (0 punten). (0 pt) * 11. Beschrijf welke stappen de kandidaat onderneemt om een design te vertalen naar een concrete realisatie van een frontend-webapplicatie. Licht hierbij toe welke zaken volgens de kandidaat positief bijdragen aan het eindresultaat. Beoordeling: De mate waarin de genoemde kwaliteiten aantoonbaar en relevant zijn voor de inzet binnen het Kadaster. (50 punten). Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten); (50 pt) Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten); (30 pt) Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten); (15 pt) Beschrijving sluit niet aan (0 punten). (0 pt) * 12. Kandidaat heeft werkervaring met het toepassen van WCAG-richtlijnen. Licht hieronder toe wat de kandidaat reeds voor ervaring heeft opgedaan op het gebied van toepassen van deze richtlijnen. Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score. (25 punten). Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); (25 pt) Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); (15 pt) Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); (5 pt) Beschrijving sluit niet aan (0 punten). (0 pt) Interesse in deze opdracht? Zo werkt onze dienstverlening 1. 1 Binnen 1 werkdag reactie + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct