Projectleider Implementatie

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Ik wil deze opdracht via omzetverloning doen Ik ben een bemiddelaar / bureau Naam E-mailadres Uurtarief (€) De Transparante Broker rekent € 5,00 marge info Telefoonnummer De Transparante Broker brengt opdrachtgevers en professionals in de publieke sector samen op een eerlijke en inzichtelijke manier. Het platform zorgt voor openheid over tarieven en voorwaarden, zodat iedereen weet waar hij aan toe is: transparant, betrouwbaar en zonder verborgen kosten.

• (bel of WhatsApp)
• Plan zelf je afspraak
• Waldorpstraat 5
• 2521 CA 's-Gravenhage
• BTW NL861173491B01
• KVK 77858972 © 2026 De Transparante Broker BV Privacy De Transparante Broker rekent € 5,00 marge bovenop je gewenste uurtarief. Je uurtarief bij de opdrachtgever is € 5,00

• Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) als projectleider of programmamanager bij organisatieveranderingen en herinrichtingen, bij voorkeur binnen overheid of semi-publieke organisatie.

• Sterke kennis van verander- en transitiemanagement, inclusief praktijkervaring met overdracht van functies en processen.

• Ervaring met overleg en adviesprocessen richting Ondernemingsraad en vakbonden en gevoel voor sociale en juridische (arbeidsrechtelijke) aspecten; geen gedwongen ontslagen vereist zorgvuldige inrichting.

• Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden; weet medewerkers en leidinggevenden te betrekken, te adviseren en te motiveren.

• Projectmanagementvaardigheden: planning, budgetbewaking, risicomanagement, kwaliteitsborging en rapportage; certificering zoals Prince2, PMP of Agile is een pré.

• Ervaring met multidisciplinaire aansturing en samenwerking met HR, ICT, Financiën & Control en andere ondersteunende functies.

• Resultaatgericht, organisatorisch sterk, besluitvaardig en stressbestendig; kan zowel strategisch als operationeel schakelen.

• HBO/WO werk- en denkniveau; uitstekend beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Beschikbaarheid per direct tot en met de implementatiefase (startend voorbereidingen 2026, live 1 januari 2027); inzet vanuit Amersfoort is wenselijk.

• Aantoonbare ervaring als projectleider in vergelijkbare projecten bij een vergelijkbare organisatie als Staatsbosbeheer.

• Kennis van en ervaring met de CAO Rijk

• Uw gegevens die u heeft ingediend bij de aanmelding tot toelating tot deze DAS zijn geldig en actueel

• Geef nadere uitleg waarom u deze kandidaat vindt passen bij Staatsbosbeheer, termijn van beschikbaarheid (voorkeur per direct) en op welke wijze u continuïteit van de inzet kan garanderen

• Aantoonbare werkervaring bij het leiden van complexe en multidisciplinaire organisatieprojecten

• Aantoonbare werkervaring bij overheidsorganisaties, in het bijzonder bij uitvoeringsorganisaties

• Aantoonbare kennis van verandertrajecten en de impact daarvan op organisaties en medewerkers Competenties

• Aantoonbare ervaring als projectleider en het sturen van teams.

• Resultaatgericht

• Verbindend en communicatief sterk. Reageer

• Alle bij deze offerteaanvraag behorende in te dienen documenten, zijn via het platform MERCELL digitaal ingediend
• Alle documenten zijn volledig en naar waarheid ingevuld c.q. opgesteld
• U geeft een uurtarief op inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW, er worden geen andere kosten vergoed
• Een onderneming biedt maximaal één (1) kandidaat aan voor deze functie

Staatsbosbeheer voert op basis van het Ondernemingsplan "In dienst van de toekomst" een herinrichting van de centrale afdelingen door. De implementatie raakt circa 400-450 medewerkers en 35-50 leidinggevenden; er vallen geen gedwongen ontslagen. Het organisatieplan "Nieuwe organisatie" is op 1 juli 2026 vastgesteld en ligt als voorgenomen besluit ter advisering bij de Ondernemingsraad en de vakbonden. De opdracht: alle voorbereidingen treffen zodat de nieuwe organisatie op 1 januari 2027 van start kan, inclusief de overdracht van huidige naar nieuwe organisatieonderdelen. De projectleider begeleidt dit proces actief in samenwerking met leidinggevenden, medewerkers en vrijgemaakte specialisten uit HR, ICT, F&C en andere disciplines.