Projektleitung Digitalisierung / Digital Process Developer 60-80%
Role details
Job location
Tech stack
Job description
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Du leitest Digitalisierungs- und KI-Vorhaben von der Planung bis zur Umsetzung gemäss ICT-Strategie 2029. Du stellst dabei sicher, dass die Digitalisierungs-Roadmap eingehalten wird.
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Du analysierst Prozesse, Systeme, Medienbrüche und Risiken und entwickelst daraus praxistaugliche Soll-Lösungen.
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Du optimierst digitale Prozesse in Bereichen wie Wohnen, Tagesstruktur, Verwaltung, HR und Finanzen.
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Du erhebst Anforderungen, evaluierst Standardsoftware und begleitest Einführungen.
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Du koordinierst externe ICT-Partner und verbindest Fachbereiche, ICT und Geschäftsleitung.
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Du stellst sicher, dass Change-, Schulungs- und Akzeptanzmassnahmen wirksam umgesetzt werden.
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Du arbeitest an Governance, Reporting, Budget- und Roadmap-Controlling mit.
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Du sorgst dafür, dass Qualitätsprozesse und digitale Lösungen integrativ zusammenspielen.
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Du erarbeitest die künftige KI-Strategie der OZL, * Ein Umfeld, in dem Digitalisierung nicht Selbstzweck ist, sondern den Arbeitsalltag von Menschen erleichtern soll.
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Kurze Wege, unkomplizierte Zusammenarbeit und eine Organisation, die offen ist für neue Ideen.
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Eine sinnvolle Aufgabe in einer Stiftung, die sich für Menschen mit Beeinträchtigung einsetzt.
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Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, ICT, Qualitätsmanagement, Geschäftsleitung und externen Partnern.
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Ein Job, bei dem du nicht nur koordinierst, sondern selbst umsetzt und etwas bewegen kannst.
Requirements
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Höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Weiterbildungen in Prozess-/Organisationsentwicklung sind ein Plus.
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Erfahrung in Planung, Leitung und Umsetzung von kleineren bis grösseren Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten
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Sehr gute Kenntnisse in Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und Software-Evaluation
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Gutes Verständnis von ICT-Architekturen, Datenschutz und Informationssicherheit
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Erfahrung mit Microsoft 365 von Vorteil
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Interesse an KI-Anwendungen im administrativen Umfeld
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Strukturierte, selbständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke (mit internen und externen Ansprechpartnern), Pragmatismus und ein gutes Gespür für ein soziales Non-Profit-Umfeld