Senior Cloud Engineer

• Du arbeitest in einem Team aus erfahrenen Systemadministrator:innen und Cloud Engineers und entwickelst gemeinsam moderne Cloud-Plattformen für unsere Kund:innen.
• Gemeinsam konzipiert, implementiert und betreibt ihr individuelle IT-Infrastrukturen auf unserer Adacor Private Cloud sowie in Microsoft Azure - passgenau auf die Anforderungen unserer Kund:innen zugeschnitten.
• DevOps ist für uns gelebter Alltag: Mit Kubernetes, Terraform und CI/CD automatisierst du Infrastrukturen und entwickelst unseren Infrastructure-as-Code-Ansatz kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest an großen, komplexen und geschäftskritischen Infrastrukturen und übernimmst gemeinsam mit deinem Team Verantwortung für einen zuverlässigen Betrieb.
• Bei uns arbeitest du an den Technologieplattformen namhafter Unternehmen in Deutschland und hast in einem Tech-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Dinge aktiv mitzugestalten.
• Du entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter und hast die Möglichkeit, dein Know-how beispielsweise in den Bereichen Kubernetes, Microsoft Azure oder weiteren Cloud-Technologien auszubauen.
• Wir arbeiten agil und pragmatisch - mit Sprints, Kanban, Retrospektiven und Dailys, immer so, wie es für unsere Teams den größten Mehrwert bietet.
• Rufbereitschaft ist für dich kein Hindernis. Bis zu 8-10 Mal im Jahr bist du gemeinsam mit einem:r Kolleg:in für jeweils eine Woche im Bereitschaftsdienst - natürlich mit zusätzlicher Vergütung.
• Austausch, Weiterentwicklung und Teamgeist sind bei kritischen Infrastrukturen elementar. Deswegen sind wir pro Woche 3 Tage im Office und 2 Tage können Remote gearbeitet werden., Als Cloud Engineer startest du im Bereich "Customer Operations" (derzeit rund 40 Mitarbeitende) und bist von Anfang an Teil eines kleineren Teams mit fünf bis sechs Kolleginnen und Kollegen, in dem ihr eng zusammenarbeitet. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Cloud-Infrastrukturen unserer Kund:innen sicher, stabil und leistungsfähig laufen.

Unser Schwerpunkt liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung individueller Cloud-Umgebungen auf Basis von VMware, Proxmox und Microsoft Azure. Statt Standardlösungen entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte Plattformen, die wir kontinuierlich gemeinsam mit unseren Kund:innen weiterentwickeln.

Dabei arbeiten wir eng zusammen - über Teamgrenzen hinweg. Gemeinsam evaluieren und implementieren wir neue Technologien rund um Virtualisierung, Containerisierung, Automatisierung und Backup. Mit Infrastructure as Code sowie Tools wie Terraform, Ansible und Kubernetes schaffen wir moderne, skalierbare Infrastrukturen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattformen voran.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch mit entsprechender Berufserfahrung ohne formalen Abschluss bist du bei uns herzlich willkommen.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Cloud Engineer, Systemadministrator:in oder DevOps Engineer.
• Du hast bereits produktive virtualisierte IT-Umgebungen sowie Cloud-Infrastrukturen implementiert und betrieben.
• Terraform, Git, Ansible, Jenkins oder vergleichbare Tools setzt du sicher ein und Infrastructure as Code gehört für dich zum Arbeitsalltag.
• Incidents und Problems gehst du strukturiert, analytisch und lösungsorientiert an.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung oder Zertifizierungen in Kubernetes, Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud mit.

• Windows, macOS oder Linux? Deine Entscheidung
• 2 Remote Work Tage pro Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Mentor:in
• Individuelle Einarbeitung
• Vereinbarkeit Beruf & Familie
• Eltern-Kind-Büro
• Corporate Benefit Programm
• Personal Trainer
• Gym
• Gamesroom mit Tischkicker, Pinball & mehr

Dürfen wir uns vorstellen?

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Wir – die Adacor Hosting GmbH – sind eine bunte Bande angetrieben von der Leidenschaft Cloud Infrastrukturen zu konzipieren und bereit zu stellen, die uns und unsere Kunden begeistern. Wir konzipieren und betreiben Cloud Services für Unternehmen wie Volkswagen, E.ON, Ernst Klett Verlag, GLS Bank sowie für viele Mittelständler und Agenturen. Unsere Services umfassen Public Cloud, Private Cloud, Managed Hosting, Dedicated Hosting, Cloud Consulting, Plattform Management und Managed Services.

Wir nehmen unser Geschäft, unsere Werte und unsere Vision ernst und leben dies in unseren Prozessen, Partnerschaften und unseren Beziehungen mit unseren Mitarbeitenden und Kunden. Dafür wurden wir mehrfach auf verschiedenen Gebieten ausgezeichnet: 

In 2020 erreichten wir beim Wettbewerb „Great Place to Work“ Platz 15 der besten Arbeitgeber in Deutschland in der Größenklasse 50-100 Mitarbeitende - für den besten Arbeitgeber in Hessen haben wir sogar den 5. Platz erreicht und in der ITK Platz 7. 

Des Weiteren wurden wir für unsere Maßnahmen zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gleichstellung im Arbeitsleben von einer Jury der Stadt Offenbach als  "Familienfreundliches Unternehmen 2017, 2019 und 2021" prämiert.

Was uns ausmacht

Familienfreundlichkeit

Wir sind ein Unternehmen mit vielen MitarbeiterInnen bei denen das Thema Familie eine große Rolle spielt. Für sie ist es wichtig ihren individuellen Ansatz zu leben, um beide Bereiche - Beruf und Familie - unter einen Hut zu bekommen. Bei dem einen ist es ein Teilzeitmodell, bei dem anderen ist die Vollzeitbetreuung der Kinder wichtig. In allen Fällen werden wir unterstützt und angehalten unser Potenzial und unsere persönlichen Ziele zu verwirklichen. Flexible Änderungen oder Anpassungen an die persönliche Situation sind dabei immer möglich, was uns als Arbeitnehmer eine große Sicherheit gibt.

Das Miteinander

Wir sind als Unternehmen stetig gewachsen und das Team ist mittlerweile 75 Mitarbeitende groß. Viele Mitarbeitende sind von Anfang an oder schon viele Jahre dabei. Auf dem gemeinsamen Weg haben wir uns alle mit dem Unternehmen weiterentwickelt, das schweißt zusammen. Der offene Austausch untereinander und die Bereitschaft die Mitarbeitenden zu unterstützen, ist daher sehr groß. Das funktioniert bei uns auch abteilungsübergreifend, wir sind alle angehalten unsere Erfahrungen miteinander zu teilen um voneinander zu lernen und uns weiter zu entwickeln.

Was uns begeistert

Team Events:  Gemeinsam mit dem Team Spaß haben und den Zusammenhalt fördern - dafür veranstalten wir alle zwei Monate ein spannendes Event. 

Sommerfest:  Auf unser Sommerfest freut sich am meisten der Nachwuchs unserer Mitarbeiterschaft. Sommer, Sonne, Liegestuhl, Kinderbetreuung und -programm sowie leckeres Essen und erfrischende Cocktails. 

Weihnachtsfeier:  Fast schon unser Highlight des Jahres ist unsere Weihnachtsfeier mit großer Geschenketombola, bei der jeder Mitarbeitende ein (zufällig gezogenes) Geschenk erhält.

Finanzielle Benefits:  Auf Wunsch bekommt du ein Firmenhandy, das du auch privat nutzen darfst. 

Cars by Adacor:  Bei uns hat jeder Mitarbeitende nach der Probezeit die Möglichkeit über Adacor einen Wagen - der auch privat genutzt werden darf - zu leasen.

Freiräume:  Großzügige Sozialflächen bieten Möglichkeiten zum Rückzug, zur Erholung und für Gespräche in ruhiger Atmosphäre. 

Kostenloses Obst und Getränke:  Da ausreichendes Trinken und regelmäßiges Obstessen wichtiger Bestandteil einer gesunden Ernährung sind, gibt es beides bei uns kostenlos.

Eigener Fitnessraum:  Unser Büro in Offenbach verfügt über einen eigenen Fitnessraum mit verschiedenen Ausdauer- und Kraftgeräten. 

Übernahme Kindergartengebühren:  Adacor übernimmt die Kindergartengebühren in Höhe von 300,00 € pro Monat für den Nachwuchs von 1-6 Jahren. 

Individuelle Rückkehrmodelle nach Elternzeit oder Krankheit:  Wir unterstützen Eltern aktiv bei der Planung der Elternzeit. Mit flexiblen Wiedereinstiegsmodellen erleichtern wir die Rückkehr in das Unternehmen. 

Sonderurlaub zur Geburt:  Eine Geburt ist ein großes Ereignis. Deswegen erhalten frischgebackene Eltern bei uns drei Tage Sonderurlaub. 

Lust auf neue digitale Challenges?

Damit wir gemeinsam für unsere Kunden die besten Cloud- und Hostingservices anbieten können, brauchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihre Persönlichkeit, Ideen und Erfahrungen aktiv einbringen wollen. 

Ein erstklassiges Leistungsangebot, sinnvolle Arbeitsinhalte, ein respektvolles Miteinander und außergewöhnliche Benefits sind nur einige Gründe für einen Einstieg bei uns. Wir sind mittendrin auf dem Weg zu einer agilen Firma. Das heißt wir implementieren jeden Tag etwas mehr Transparenz, teamübergreifende Zusammenarbeit, iteratives Vorgehen, schlanke Prozesse und flache Hierarchien in unseren Arbeitsalltag.

Come as you are - Wir unterstützen alle unsere Mitarbeitenden darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. 

Falls du dich für einen Einstieg bei uns interessierst, solltest du dich auf unserer Job Seite  (https://jobs.adacor.com/) über die Möglichkeiten informieren, wie du Teil unseres Teams werden kannst.