Head of Enterprise Application Services

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €87,000 - €110,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Application Development, Reporting und Stammdaten sowie Koordination interner und externer Berater:innen
• Ausbau und Leitung der Abteilung Enterprise Application Services mit Schwerpunkt auf Standardlösungen wie SAP-ERP (FI/CO, SD, MM, PP, DS, EWM, VC, GTS), HR-Lösungen, CRM und weiteren Unternehmensanwendungen
• Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Standardlösungen im Application Layer in enger Zusammenarbeit mit Infrastructure Services
• Gestaltung und Steuerung der Key-User-Organisationen unter Berücksichtigung von Best Practices der jeweiligen Hersteller
• Verantwortung für Vertrags- und Lizenzmanagement der eingesetzten Standardlösungen
• Entwicklung innovativer und zukunftsorientierter Lösungen und Services für die Fachbereiche
• Definition, Implementierung und Optimierung von Prozessen, Tools und Lösungen zur Sicherstellung hoher Qualität von Applikationen, Daten und Abläufen
• Steuerung des Demand-Management-Prozesses für die verantworteten Business-Lösungen
• Sicherstellung der SLA-Qualität durch geeignete Prozesse und deren Einhaltung
• Steuerung externer Partner sowie Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Liefereinheiten und internationalen Tochtergesellschaften
• Mitwirkung an globalen SAP-ERP-Rollouts und Koordination der IT-internen Aufgaben

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informationstechnologie
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft sowie in der Leitung von Softwareimplementierungsprojekten inkl. Budget-, Qualitäts- und Zeitverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in Standardsoftwarelösungen (insbesondere SAP) sowie gutes Prozessverständnis in produzierenden Unternehmen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Fähigkeit zur klaren, durchsetzungsstarken Positionierung
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und konstruktive Zusammenarbeit
• Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln im Einklang mit Unternehmensstrategie und IT-Roadmap
• Hohe Kompetenz in der Priorisierung von Projekten und Ressourcen unter Berücksichtigung von Business Value und IT-Governance
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
• Fahrradleasing

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