Architecte d'Entreprise - Urbaniste Si- Transformation SIRH H/F

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du Système d'Information RH, notre client recherche un(e) Architecte d'Entreprise / Urbaniste SI afin d'accompagner la définition de l'architecture cible et la modernisation de son écosystème SIRH.

La mission s'inscrit dans un projet de remplacement d'une solution RH historique et vise à sécuriser la trajectoire de transformation en garantissant la cohérence des processus, des données, des applications et des flux d'intégration., Vous interviendrez notamment sur les activités suivantes :

• Définir l'architecture cible du SI RH.
• Participer aux travaux d'urbanisation du système d'information.
• Réaliser la cartographie des processus avec Archimate, applications, données et interfaces.
• Identifier les dépendances entre les différents composants du SI.
• Concevoir les scénarios d'intégration et les architectures de flux.
• Cadrer une stratégie de middleware et d'intégration (API, ESB, outils d'échanges).
• Élaborer la feuille de route de transformation et de décommissionnement de l'application existante.
• Accompagner les équipes projet dans les choix d'architecture et la sécurisation des trajectoires de migration.
• Produire les livrables d'architecture et contribuer aux instances de gouvernance.

Environnement technique

• SIRH
• SAP HCM
• Urbanisation des systèmes d'information
• Cartographie applicative et fonctionnelle
• Middleware
• API Management
• Intégration de données
• Flux applicatifs
• Architecture d'entreprise

Vous etes certifié TOGAF et justifiez d'une expérience significative (10 ans minimum) sur des missions d'architecture d'entreprise ou d'urbanisation SI dans des environnements complexes. Vous disposez notamment des compétences suivantes :Expertise en architecture d'entreprise et urbanisation SIMaitrise de ArchimateSolide expérience dans la définition de trajectoires de transformationMaîtrise de l'environnements SAPHCM et de ses interfacesExcellente connaissance des architectures d'intégration (API, middleware, échanges de données)Bonne compréhension des problématiques de gouvernance des donnéesCapacité à évoluer dans des organisations de grande taille et sur des programmes de transformation stratégiquesQualités attenduesForte autonomieEsprit d'analyse et de synthèseCapacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniquesExcellentes qualités de communicationForce de propositionConditions de la missionDémarrage : dès que possibleDurée : 9 mois, Vous etes certifié TOGAF et justifiez d'une expérience significative (10 ans minimum) sur des missions d'architecture d'entreprise ou d'urbanisation SI dans des environnements complexes.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• Expertise en architecture d'entreprise et urbanisation SI
• Maitrise de Archimate
• Solide expérience dans la définition de trajectoires de transformation
• Maîtrise de l'environnements SAPHCM et de ses interfaces
• Excellente connaissance des architectures d'intégration (API, middleware, échanges de données)
• Bonne compréhension des problématiques de gouvernance des données
• Capacité à évoluer dans des organisations de grande taille et sur des programmes de transformation stratégiques

Qualités attendues

• Forte autonomie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques
• Excellentes qualités de communication
• Force de proposition, Une expérience réussie sur un projet de transformation ou de décommissionnement d'un SIRH, ainsi qu'une expertise reconnue en architecture d'intégration, constitueront de véritables atouts pour cette mission.

EUR

Anglais Force de proposition Système d'information API SIRH Gestion des ressources humaines Autonomie Gouvernance des données API REST Cartographie Esprit d'analyse

minimumMode de travail : hybride (2 à 3 jours sur site par semaine)Localisation : région parisienneDéplacements ponctuels possiblesAnglais C1 impératif (réunions et documentation)Les atouts pour réussir:Une expérience réussie sur un projet de transformation ou de décommissionnement d'un SIRH, ainsi qu'une expertise reconnue en architecture d'intégration, constitueront de véritables atouts pour cette mission., * Démarrage : dès que possible

• Durée : 9 mois minimum
• Mode de travail : hybride (2 à 3 jours sur site par semaine)
• Localisation : région parisienne
• Déplacements ponctuels possibles
• Anglais C1 impératif (réunions et documentation)