Cloud Backend Engineer - J38652

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €62,500 - €82,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Entwickelst stabile Backend-Komponenten in JVM-basierten Technologien und gestaltest Microservice-Architekturen.
• Gestaltest und implementierst APIs nach modernen REST-Prinzipien sowie JSON-basierte Schnittstellen.
• Betreust und verbesserst bestehende Services über den kompletten Lifecycle, inklusive Fehlerbehebung und Performance-Optimierung.
• Setzt Container- und Orchestrierungsansätze ein und automatisierst Deployments und Tests.
• Evaluierst neue Technologien und trägst zur Verbesserung von Entwicklungsprozessen bei.
• Koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen aus Produkt, QA und Betrieb.

• Verfügst über eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Softwareentwicklung.
• Bringst Praxis in JVM-Ökosystemen wie Java oder Scala und Erfahrung mit Container-Technologien mit.
• Verstehst systematisch Geschäftsanforderungen und setzt sie in sauberen, wartbaren Code um.
• Arbeitest gern im Team, kommunizierst offen und schätzt agile Vorgehensweisen.
• Beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Du arbeitest in einem motivierten Entwicklerteam an modernen Backend-Lösungen und gestaltest Dienste entlang des gesamten Software-Lebenszyklus. Du erhältst viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven. Technisch arbeitest du mit JVM-orientierten und Container-basierten Technologien, ergänzt durch Messaging- und Suchkomponenten. Dein Beitrag verbessert interne Prozesse und Kundenlösungen in Projekten für Handel, Industrie oder Dienstleister., * Umfangreiche Weiterbildungsangebote und gezielte Karriereplanung zur fachlichen Entwicklung.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Abstimmung von Arbeitsort und -zeit.
• ️ Großzügiger Urlaubsanspruch für ausreichende Erholungsphasen.
• ️ Attraktive Absicherungsangebote mit Unterstützung durch betriebliche Vorsorgekomponenten.
• Mobilitätsangebote zur Unterstützung des Pendelns oder täglicher Fahrten.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und remote-freundlichen Tools.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Teamgeists.