Infrastructure Systems Administrator - J17796

Du startest in einem wachsenden IT-Service-Umfeld und übernimmst Verantwortung für den stabilen Betrieb von Client- und Serverlandschaften. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, strukturierter Einarbeitung und vielen Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung. Deine Aufgaben verbinden Anwenderbetreuung, technisches Troubleshooting und Mitwirkung an Verbesserungsprojekten. Du arbeitest mit Client- und Serverplattformen wie Windows, Linux oder macOS sowie mit gängigen Ticket- und Kollaborationstools., * Unterstütze Anwender:innen im 1st- und 2nd-Level-Support und löse Tickets zeitnah

• Überwache Systeme, analysiere Störungen und veranlasse zielgerichtete Maßnahmen
• Pflege und erstelle Systemdokumentationen zur Erhöhung der Transparenz
• Koordiniere externe Dienstleister und interne Schnittstellen für technische Anliegen
• Stelle die Einhaltung von Service-Standards sicher und trage zur Prozessverbesserung bei
• Begleite Software- und Infrastruktur-Rollouts sowie kleinere Implementierungsprojekte
• Nimm an fachlichen Austauschformaten und Workshops teil

• Du bringst erste Erfahrungen in der Systemadministration oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit
• Du arbeitest serviceorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
• Du verfügst über Grundkenntnisse in Client- und Serverplattformen wie Windows und Linux
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und arbeitest gern in interdisziplinären Teams
• Du bist mobil für gelegentliche Einsätze vor Ort und flexibel in der Einsatzplanung
• Du hast Interesse an Weiterbildung und bringst Lernbereitschaft für neue Tools mit

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Hybride Arbeitsformen mit mobilen Einsatzmöglichkeiten
• ️ Attraktiver Urlaubsanspruch für ausreichende Erholungsphasen
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung
• ️ Betriebliche Altersvorsorge als Beitrag zur langfristigen Absicherung
• Kostenlose Getränke und kleine Vergünstigungen am Arbeitsplatz
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Teamevents und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders