Softwareentwickler SAP/Applications Financial Systems - J32912

• Mitgestalten von Anforderungen und Übersetzen fachlicher Vorgaben in umsetzbare Softwareaufgaben
• Entwickeln von Desktop- und Anwendungsfunktionen mit C# und .NET
• Schreiben von sauberem, wartbarem Code und Durchführung von Unit-Tests
• Unterstützen der Qualitätssicherung durch Code-Reviews und Testautomatisierung
• Koordinieren von Änderungen mit Product Ownern und Technik-Interfaces
• Dokumentieren von Lösungen und Erstellen technischer Statusberichte

• Bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich mit
• Verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET
• Beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau
• Arbeitest gerne im agilen Umfeld und bist mit agilen Arbeitsweisen vertraut
• Lege Wert auf strukturierten, testbaren Code und Qualitätsbewusstsein
• Bist teamorientiert, kommunikationsstark und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit

Villingen-Schwenningen

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €57,500 - €79,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du steigst in ein engagiertes Entwicklerteam ein, das an langlebigen Softwarelösungen für technische Produktumfelder arbeitet. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, klaren Einarbeitungsstrukturen und gezielten Weiterbildungsangeboten. In deinen Aufgaben verbindest du Requirements Engineering mit hands-on Implementierung und Qualitätssicherung. Technologisch arbeitest du mit einem Stack rund um C#, .NET, WPF und Datenbanktechnologien und kannst dich fachlich weiterentwickeln., * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, mobil bis zu drei Tage pro Woche zu arbeiten
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Rücksicht auf Erholungsphasen
• Regelmäßige fachliche Weiterbildungen und Übernahme von Weiterbildungskosten
• ️ Betriebliche Absicherung wie Unfallversicherung und zusätzliche Vorsorgeangebote
• Gesundheitsangebote vor Ort, inklusive ergonomischer Arbeitsplätze und regelmäßiger Vorsorgeaktionen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen gelungenen Start
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur fachlichen Entwicklung