SAP Security Consultant für Berechtigungen, GRC und S/4HANA

• Sie gestalten und betreuen moderne SAP Security Themen rund um Berechtigungen, Zugriffskonzepte, Rollenmodelle, Systemschutz und Identity Management und tragen dazu bei, die SAP-Systemlandschaft sicher, transparent und compliancekonform aufzustellen.
• Sie analysieren Sicherheitsanforderungen aus Fachbereichen, IT, Compliance und Audit, bewerten diese aus Risiko- und Systemsicht und setzen passgenaue SAP Security Lösungen um.
• Sie entwickeln bestehende Sicherheits- und Berechtigungskonzepte kontinuierlich weiter, sorgen für nachvollziehbare Zugriffsstrukturen und unterstützen bei Audits, Prüfungen, Risikoanalysen sowie der Umsetzung interner Sicherheitsstandards.
• Sie begleiten SAP-Projekte, Systemanpassungen und S/4HANA-Transformationsvorhaben aus Security Sicht, bringen moderne Ansätze rund um SAP GRC, Fiori Berechtigungen, S/4HANA Rollenmodelle, Identity & Access Management und Compliance ein und arbeiten eng mit SAP-Teams, IT Security, Fachbereichen und externen Partnern zusammen.

• Berufserfahrung im SAP Security und Berechtigung Umfeld
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Bielefeld, Osnabrück, Siegen, Essen, Hamm, Minden, Lüdenscheid, Münster, Dortmund

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €60,000 - €105,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant

About this job

Über unseren Kunden

In enger Zusammenarbeit mit unserem erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP Security Consultant für Berechtigungen, GRC und S/4HANA zur unbefristeten Festanstellung.

Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im industriellen Umfeld. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für unterschiedliche Branchen und zählt in mehreren Marktsegmenten zu den etablierten Anbietern. Mit Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa sowie weiteren internationalen Märkten verbindet die Gruppe langjährige Industrieerfahrung mit einer klaren Wachstumsstrategie.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, technischem Know-how und einer hohen Innovationskraft. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem internationalen Arbeitsumfeld sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Als wirtschaftlich solides Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bietet unser Mandant ein modernes Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Markt., * Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten - für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• 30 Urlaubstage & Sonderurlaub - ausreichend Erholung garantiert
• Mobilitätsunterstützung - z. B. Jobrad oder Fahrtkostenzuschuss
• Kantine / Essenszuschuss - für eine gute Versorgung am Arbeitsplatz
• Gesundheitsförderung - ergonomische Beratung, Impfaktionen & mehr
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung - inkl. Sonderzahlungen & Bonusprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen - für Ihre finanzielle Zukunft
• Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte - exklusive Vergünstigungen bei vielen Partnern
• Moderne Arbeitsumgebung - aktuelle SAP-Systemlandschaft & IT-Ausstattung
• Individuelle Weiterentwicklung - SAP-Schulungen, Zertifizierungen & Projektverantwortung
• Langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld - mit Raum für Eigeninitiative
• Strukturiertes Onboarding & Mentoring - für einen erfolgreichen Einstieg
• Kollegiales Arbeitsklima - flache Hierarchien, offene Kommunikation & Team-Events
• Interdisziplinäre & internationale Zusammenarbeit - mit vielfältigen Einblicken