Fullstack Web Developer - J17018
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €53,500 - €65,000 (XING estimate)
- Hybrid
- Be an early applicant, * Gestalte und setze ansprechende Frontend-Oberflächen um
- Implementiere serverseitige Komponenten und unterstütze bei Backend-Anbindungen
- Integriere und teste Schnittstellen sowie Datenformate
- Optimiere Seiten für Performance und OnPage-SEO
- Arbeite mit Designdateien aus gängigen Grafikprogrammen und setze SVG-Assets um
- Dokumentiere Arbeitsergebnisse und pflege Templatesysteme
- Stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Produkt und Qualität ab
Requirements
- Hast erste Praxiserfahrung mit HTML, CSS und JavaScript
- Bringst Grundkenntnisse in PHP oder Java und in relationalen Datenbanken mit
- Kennst responsive Webdesign und OnPage-SEO-Grundlagen
- Hast ein Auge für Screendesign, Usability und pixelgenaue Umsetzung
- Arbeitest gern im Team, kommunizierst offen und bist lernbereit
- Sprichst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Benefits & conditions
Du gestaltest moderne Benutzeroberflächen und sorgst dafür, dass Onlineauftritte langfristig relevant und ansprechend bleiben. Dein Arbeitsumfeld verbindet Frontend-Design mit Backend-Entwicklung und bietet dir viel Raum, Neues auszuprobieren und dich fachlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest mit modernen Web-Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript-Frameworks sowie mit Backend-Stacks wie PHP und Java und integrierst Schnittstellenformate wie JSON oder SOAP. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, persönliche Schwerpunkte im Bereich Usability oder Backend weiter auszubauen. Dein Standort ist Heidelberg mit guten Pendeloptionen in der Region., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Homeoffice.
- Gute Verkehrsanbindung und Unterstützung bei der Mobilität.
- ️ Bezahlter Urlaub zur Erholung.
- Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Kursen.
- ️ Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur.
- Regelmäßige Team-Events und Austauschrunden.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
- Interne Lernformate und Wissensaustausch.
- Vergünstigte Mobilitätsangebote.