Fullstack-Entwickler Web-Anwendungen - J6188

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €50,500 - €68,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Entwickeln und erweitern von Backend-Funktionen und API-Schnittstellen unter Verwendung gängiger Web-Frameworks
• Umsetzen von Frontend-Änderungen und Pflege von Benutzeroberflächen mit modernen Webtechnologien
• Zusammenarbeiten mit dem Team bei Code-Reviews und der Qualitätssicherung
• Pflegen von Datenbankstrukturen und Abstimmen von Änderungen mit der Versionsverwaltung
• Analysieren von Anforderungen und Erstellen klarer technischer Dokumentationen
• Mitwirken an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Einführung neuer Prozesse

• Du verfügst über praktische Erfahrungen in Projekten mit Ruby on Rails und Webentwicklung
• Du bringst sichere Kenntnisse in JavaScript sowie HTML5 und CSS3 mit
• Du bist vertraut mit Datenbanken wie PostgreSQL und mit Versionskontrolle durch git
• Du arbeitest selbstständig, bist lösungsorientiert und teamfähig
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Du bist offen für neue Tools und lernst gern dazu

Als Teil eines kleinen, agilen Teams gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Webanwendungen und übernimmst früh Verantwortung für deine Arbeit. Du arbeitest sowohl am Backend als auch am Frontend und siehst direkt, wie neue Funktionen Nutzenden Mehrwert bringen. Dabei kommen Web- und Backend-Technologien wie Ruby on Rails, JavaScript oder Go sowie Frontend-Technologien wie HTML5, CSS3 oder React zum Einsatz. Wir bieten dir flache Strukturen, gezielte Lernmöglichkeiten und Raum für fachliche Entwicklung in einem technischen Umfeld., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Unterstützung bei der Mobilität und sinnvolle Pendelmodelle
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für ausreichend Erholungszeit
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Förderungen
• ️ Verlässliche Vergütung und transparente Konditionen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Interne Lernformate und Wissensaustausch innerhalb des Teams
• Hybride Arbeitsmodelle mit moderner digitaler Infrastruktur