Infrastructure Engineer - J40026

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €53,500 - €76,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Unterstütze Anwender bei IT-Anfragen und löse Störungen im First- und Second-Level-Support
• Betreibe und warte Server- und Netzwerkkomponenten inklusive Patch- und Backup-Prozessen
• Pflege und administriere Benutzerkonten sowie Identity- und Zugriffsmechanismen in Systemlandschaften
• Wartet und betreue fachliche Anwendungen und stelle deren Verfügbarkeit sicher
• Plane und koordiniere kleinere IT-Projekte zur Infrastrukturverbesserung
• Organisiere Beschaffung, Einrichtung und Dokumentation von Hardware und Peripherie
• Führe Risiko- und Sicherheitsbewertungen durch und setze passende Schutzmaßnahmen um

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Grundqualifikation
• Erste praktische Erfahrungen in Systemadministration oder IT-Support
• Gute Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
• Grundlegendes Verständnis von IT-Sicherheitsprinzipien
• Motivation zur Weiterentwicklung und Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen

Du unterstützt den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur in einem technischen Unternehmensumfeld. Du übernimmst Verantwortung für Anwenderbetreuung, System- und Netzwerkadministration sowie für Maßnahmen zur IT-Sicherheit. Du arbeitest mit Identity- und Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Azure AD oder LDAP-basierten Lösungen und mit klassischen Server- und Netzwerkkomponenten. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, gezielte Weiterbildung und einen digitalen Arbeitsplatz mit modernen Kollaborationstools., * Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Zuschüsse oder Unterstützung für den Arbeitsweg
• ️ Mit 30 Tagen Urlaub ausreichend Erholungszeit
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Schulungsangeboten
• ️ Moderne Infrastruktur und Fokus auf IT-Sicherheit
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur beruflichen Orientierung
• Regelmäßige Team-Events und Austauschformate für guten Zusammenhalt