HR-Systeme Consultant Payroll Processes - J40408

Exclusive Associates
Murnau a. Staffelsee, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 74K

Job location

Murnau a. Staffelsee, Germany

Tech stack

Information Systems
SuccessFactors
Software Requirements Analysis
Software Systems
Staffing Software
P&I Loga

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €58,500 - €74,000 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant, Du verstärkst ein engagiertes Team, das HR-Systeme weiterentwickelt und Payroll-Prozesse modernisiert. Du arbeitest in Projekten zur digitalen Optimierung von Personalabläufen und gestaltest technische Lösungen aktiv mit. Dabei nutzt du HR-Systemgruppen wie P&I LOGA, SuccessFactors oder andere etablierte Personalsoftware und bringst moderne Kollaborations- und Planungstools zur Anwendung. Du profitierst von klaren Entwicklungsperspektiven, einem unterstützenden Umfeld und der Möglichkeit, deine Fachkompetenz im HR-IT-Umfeld auszubauen., * Weiterentwickeln der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll-Prozesse und technische Anpassungen
  • Analysieren von HR-Prozessen und Ableiten konkreter Systemanforderungen
  • Koordinieren der Schnittstellen zu Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
  • Begleiten und Umsetzen von Systemanpassungen und Digitalisierungsinitiativen
  • Unterstützen bei der Durchführung und Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung
  • Optimieren von Abrechnungsabläufen durch regelmäßige Evaluierung und Verbesserungsmaßnahmen
  • Erstellen von Reports und Entscheidungsgrundlagen für Fachverantwortliche, * Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Firmennaher Parkplatz für stressfreie Anreise.
  • ️ Attraktiver Urlaubsanspruch für erholsame Auszeiten.
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung.
  • ️ Betriebliche Altersvorsorge als Beitrag zur finanziellen Absicherung.
  • Variable Sonderzahlungen als Teil des Vergütungspakets.
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen gelungenen Start.
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Förderung deiner Karriere.
  • Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und kollaborativen Tools.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Payroll-Verantwortung oder als Key-User
  • Vertrautheit mit HR-Softwaresystemen, insbesondere P&I LOGA oder ähnlichen Lösungen
  • Gutes Prozessverständnis und hohe Affinität zu Digitalisierungsfragen
  • Analytische Arbeitsweise und sichere Erstellung von Auswertungen
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln

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