Cloud & Collaboration Systems Administrator - J15002

• Verwalten und betreiben von Cloud- und Kollaborationsplattformen sowie zugehörigen Zugriffsstrukturen
• Optimieren von Betriebsabläufen in der Cloud-Umgebung und Mitwirken an Automatisierungsaufgaben
• Unterstützen bei IT-Projekten und Umsetzungen von technischen Änderungen über mehrere Standorte
• Betreuen der lokalen Server- und Netzwerkkomponenten und Abstimmen mit internen Schnittstellen
• Analysieren von Störungen und eigenständiges Durchführen von Troubleshooting-Maßnahmen
• Erstellen von Dokumentationen, Betriebsanleitungen und Statusreports

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit praktischem Interesse an Cloud-Themen
• Erste Erfahrungen in der Administration von Microsoft-365-Umgebungen und Active Directory
• Vertrautheit mit Server- und Netzwerkgrundlagen sowie Basiskenntnissen in MDM-Lösungen wie Intune
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Spaß an Problemlösung
• Gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darmstadt

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €53,000 - €66,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du wirst Teil eines agilen IT-Teams und betreust moderne Cloud- und Kollaborationslandschaften. Du entwickelst Prozesse weiter, unterstützt Projekte und bringst deine Ideen in die Praxis. Technisch arbeitest du mit Cloud- und Collaboration-Plattformen wie Microsoft 365, Azure Active Directory oder alternativen Lösungen sowie mit klassischen Server- und Netzwerkkomponenten. Wir bieten dir Raum zur fachlichen Weiterentwicklung, regelmäßiges Coaching und eine ausgewogene Balance zwischen Office- und Remote-Arbeit., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Jobticket oder Mobilitätsangebote für den täglichen Arbeitsweg
• ️ Attraktive Urlaubslösungen für eine gesunde Work-Life-Balance
• Förderungen für fachliche Weiterbildungen und Zertifizierungen
• ️ Betriebliche Altersvorsorge oder alternative Vorsorgelösungen
• Leistungsorientierte Vergütung und Beteiligungsmodelle
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung