C# Application Engineer - J31445
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwickle neue Features und Komponenten für Desktop- und Backend-Anwendungen
- Pflege und erweitere bestehende Anwendungspakete durch Fehlerbehebung und Refactoring
- Arbeite in agilen Sprints mit Code-Reviews und automatisierten Tests
- Integriere Datenbanklösungen und optimiere Abfragen für bessere Performance
- Erstelle und pflege technische Dokumentationen zu Lösungen und Schnittstellen
- Übernehme nach und nach Verantwortung für kleinere Projekte und Koordinationsthemen
Requirements
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in objektorientierter Entwicklung mit C# und SQL
- Kenntnisse in plattformübergreifenden Werkzeugen wie Xamarin oder MAUI sind von Vorteil
- Erfahrungen mit JavaScript oder TypeScript und modernen Webtechnologien wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
- Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
Benefits & conditions
Du arbeitest in einem engagierten Entwicklungsteam an modernen Desktop-, Web- und Backend-Anwendungen und gestaltest Softwarelösungen von der Anforderung bis zur Auslieferung. Wir bieten dir strukturierte Einarbeitung, persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, schrittweise Projekt- oder Führungsverantwortung zu übernehmen. Technisch setzt das Team auf Backend- und Systemtechnologien wie C#, Java oder Go sowie Datenbanklösungen wie SQL und PostgreSQL, ergänzt durch Client- und Webtechnologien wie JavaScript oder TypeScript. Der Arbeitsplatz kombiniert agile Arbeitsweisen mit einem offenen, kollegialen Umfeld und flexiblen Arbeitsmodellen., * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Tagen.
- Gute Verkehrsanbindung und Unterstützung für den Arbeitsweg.
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Erholung.
- Budget für fachliche Weiterbildung und Konferenzteilnahmen.
- ️ Stabiles Arbeitsverhältnis in einem wachsenden technischen Umfeld.
- Erfolgsorientierte Boni und Anerkennungsmodelle.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate.