SAP Consultant HR Systems - J3546

• Betreuen von HR-Anwenderanfragen und Sicherstellen des laufenden Application Betriebs
• Weiterentwickeln von Konfigurationen und Mitwirken bei Test- und Abnahmeprozessen
• Umsetzen fachlicher Anforderungen in Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Übernehmen eigenständiger Teilaufgaben in Projekten nach der Einarbeitung
• Dokumentieren von Anpassungen und Erstellen klarer Statusberichte
• Abstimmen mit externen Dienstleistern und unterstützen bei Einführungsschritten
• Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools zur Prozessunterstützung

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, Praktika und erste relevante Erfahrungen sind willkommen
• Erste Praxiserfahrung mit HR-Systemen, idealerweise in SAP HCM oder verwandten HR-Lösungen
• Grundlegendes Verständnis von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen
• Interesse an Customizing-Konzepten und erste Berührungspunkte mit ABAP-Entwicklungsmethoden
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung sowie Bereitschaft zu bedarfsorientierten Einsätzen vor Ort
• Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung

• €49,500 - €62,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du wirst Teil eines engagierten Application-Management-Teams, das HR-Systeme betreut und kontinuierlich weiterentwickelt. Du arbeitest mit HR-Systemlandschaften wie SAP HCM, SAP HR oder HR-Systemmodulen wie SuccessFactors sowie mit ABAP-gestützten Erweiterungen und sammelst praxisnahe Erfahrung in Kundenprojekten. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich Teilaufgaben und kannst dich fachlich weiterentwickeln. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, fördernde Lernangebote und Raum für eigene Ideen., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Mobilitätsunterstützung für gelegentliche Termine vor Ort
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für eine gesunde Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsangebote und internes Lernen
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Moderne IT-Ausstattung und digitale Tools für effizientes Arbeiten