ERP-Entwickler Financial Systems C# - J31312

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €51,500 - €65,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Entwickle und erweitere Softwarekomponenten für betriebliche Systeme und setze Anforderungen in sauberen Code um
• Analysiere und behebe Fehlerquellen in bestehenden Anwendungen und verbessere die Stabilität
• Optimiere Datenbankabfragen und unterstütze bei der Modellierung relationaler Datenstrukturen
• Arbeite eng mit Test- und Produktteams zusammen, um Qualität und Release-Zyklen sicherzustellen
• Übernimm eigenverantwortliche Teilprojekte und gestalte technische Lösungen mit
• Dokumentiere technische Entscheidungen und erstelle verständliche Statusberichte

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Praktische Erfahrungen mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen und deren Geschäftsprozessen
• Sichere Programmierkenntnisse in C# und idealerweise Erfahrungen mit C++ oder ähnlichen Sprachen
• Fundierte Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit Datenbankprogrammierung
• Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Abstimmung mit Technik, Einkauf und Qualität

Du arbeitest in einem engagierten IT-Team an der Weiterentwicklung moderner Geschäftssoftware und gestaltest Prozesse aktiv mit. Bei uns hast du Gestaltungsspielraum, flache Abstimmungswege und gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Technisch wirkst du mit Backend-Technologien wie C#, C++ oder Java sowie Datenbanklösungen wie SQL und relationalen DBs und in ERP-Systemumgebungen. Die Rolle bietet hybride Arbeitsweisen und enge Zusammenarbeit mit Technik-, Produkt- und Qualitätsschnittstellen in einem mittelständischen Umfeld., * Flexible Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

• Möglichkeit zur Nutzung von Mobilitätsangeboten und Unterstützung bei der Anreise.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Erholung und Ausgleich.
• Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Zugang zu internen Lernformaten.
• ️ Betriebliche Altersvorsorge-Zuschüsse zur langfristigen Absicherung.
• Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern im Team.
• Moderner hybrider Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und Homeoffice-Möglichkeiten.