Microsoft 365 Administrator - Exchange Online

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung einer hybriden Microsoft-Exchange-Online-Umgebung inklusive angrenzender Cloud-Dienste
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Mailflows sowie proaktives Monitoring und Troubleshooting im laufenden Betrieb
• Konzeption und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien - darunter Multi-Faktor-Authentifizierung, Conditional Access sowie DLP-Policies
• Verwaltung von Identitäten, Postfächern, Verteilerlisten und Berechtigungsstrukturen innerhalb der Microsoft-365-Plattform
• Automatisierung wiederkehrender administrativer Aufgaben durch den gezielten Einsatz von PowerShell-Skripten
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und dem IT-Security-Team zur Umsetzung von Threat-Protection- und Anti-Phishing-Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte, Kenntnisse in Microsoft Exchange Online sowie ein tiefes Verständnis des gesamten Microsoft-365-Ökosystems
• Solide Erfahrung im Umgang mit Azure Active Directory und im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement
• Sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung und effizienten Administration komplexer Cloud-Umgebungen

München

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €70,000 - €85,000 (employer salary)
• Hybrid

About this job

Im Auftrag unseres Kunden - einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen mit gesellschaftlichem Mehrwert und einer starken Verankerung im öffentlichen Umfeld - suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die Freude an modernen Cloud-Technologien mitbringt und Lust hat, eine gewachsene Microsoft-365-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln. Sie erwartet ein kollegiales, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, ein modernes Arbeitsumfeld mit hybridem Arbeitsmodell sowie die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen., * Attraktives, tariflich orientiertes Vergütungspaket mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und einem Homeoffice-Anteil von bis zu 50 % - für eine gesunde Work-Life-Balance
• Zusatzleistungen wie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie attraktive Mitarbeitendenvorteile
• Strukturiertes Onboarding-Programm sowie vielfältige individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Fitnesskooperationen und Beratungsangeboten
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, gesellschaftlich relevanten Umfeld mit langfristiger Perspektive
• Gelebte Unternehmenskultur, die Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitigen Respekt in den Mittelpunkt stellt