Head of IT & SAP

• Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des internen IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister (2-10 MA)
• SAP & Systemlandschaft: Verantwortung für die bestehende SAP S/4HANA Landschaft sowie angrenzende Business-Anwendungen
• Digitalisierung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Digitalisierungsstrategie inklusive KI-Initiativen
• Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung unternehmensweiter Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• IT-Strategie: Weiterentwicklung der IT-Organisation vom Konzernmodell hin zu einer effizienten mittelständischen IT
• Dienstleistersteuerung: Verantwortung für externe Partner, Budgets und IT-Services
• Business Partner: Beratung der Geschäftsführung bei strategischen IT- und Digitalisierungsentscheidungen

Die Rahmendaten:

• Gehaltspaket: bis zu 125.000€ Jahresgehalt im Tarifvertrag
• Verantwortung: Gesamtverantwortung für SAP, Non-SAP, Digitalisierung und Prozessarchitektur
• Direkte Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Digitalisierung: Aktive Gestaltung moderner IT- und KI-Strategien mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Mittelstand statt Konzern: Weniger Bürokratie, schnellere Entscheidungen und direkter Einfluss auf Unternehmensprozesse
• Langfristige Perspektive: Schlüsselrolle innerhalb eines wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial

• IT-Leadership: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit Personal- und Budgetverantwortung
• SAP-Know-how: Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit SAP S/4HANA und ERP-Transformationen
• Mittelstandsmentalität: Freude daran, pragmatische Lösungen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Digitalisierung: Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Interesse an KI- und Automatisierungsthemen
• Projektmanagement: Erfahrung in IT-Transformations- oder ERP-Projekten sowie der Steuerung externer Dienstleister
• Kommunikation: Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern
• Arbeitsweise: Unternehmerisch, lösungsorientiert und hands-on

Stuttgart, Schwäbisch Gmünd, Göppingen, Fellbach, Waiblingen, Ludwigsburg, Schorndorf, Esslingen am Neckar

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €89,000 - €125,000 (employer salary)
• Hybrid