DevSecOps Specialist Embedded Security - J38216

• Unterstütze Entwicklungs-, QA- und IT-Teams beim Aufbau sicherer Entwicklungsprozesse und Tools
• Verantworte die Konzeption und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen entlang des SDLC
• Entwickle Threat Models, sichere Architekturen und Testkonzepte für Software und Firmware
• Etabliere SAST- und DAST-Workflows sowie Best Practices für Secure Coding
• Berate bei der Auswahl und Einführung von CI/CD- und Automatisierungswerkzeugen
• Begleite Audits und erstelle aussagekräftige Auswertungen zu Sicherheitsprozessen
• Koordiniere Incident-Response-Aktionen und arbeite mit Entwicklungsteams an Lösungen

• Verfügst über mehrjährige Erfahrung in DevSecOps, DevOps oder Test Engineering
• Bringst Kenntnisse in Sicherheitsarchitektur, CI/CD Security und kryptischer Verteidigungsprinzipien mit
• Bist sicher im Umgang mit Programmiersprachen wie C/C++, Python oder Java und hast Erfahrung mit Embedded-Themen
• Hast Erfahrung mit SAST/DAST-Methoden und praktischen Tools zur Absicherung von Pipelines
• Zeigst Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Freude an Wissensweitergabe
• Arbeitest strukturiert, analysestark und bist bereit zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

Mönchengladbach

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €67,500 - €81,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung nachhaltiger Sicherheitsprozesse in Softwareentwicklungsprojekten. Du arbeitest hands-on in interdisziplinären Teams und gestaltest CI/CD-Umgebungen sowie Sicherheitsprüfungen mit. Du nutzt DevSecOps-Toolchains und Integrationsmethoden sowie Programmiersprachen und Embedded-Techniken, um robuste Lösungen zu liefern. Du profitierst von klaren Karrierepfaden, regelmäßigen Weiterbildungsangeboten und einem modernen Arbeitsumfeld., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Attraktive Mobilitätsangebote und eine Dienstwagenoption nach interner Regelung.
• ️ Modernes Urlaubsmodell und zusätzliche Freizeitausgleichsoptionen.
• Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Zugang zu fachlichen Trainings.
• ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen im Team.
• Moderne IT-Ausstattung und ein digital unterstützter Arbeitsplatz.
• Möglichkeit zu einem Tag mobilem Arbeiten pro Woche für eine gute Work-Life-Balance.
• Mentoring-Programme und klare Perspektiven für fachliche Entwicklung.
• ️ Teilnahme an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Workshops.