Junior SAP Consultant Financial Systems - J37875

Exclusive Associates

Bielefeld, Germany

5 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time (≤ 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Experience level

Junior

Compensation

€ 64K

Bielefeld, Germany

ABAP

Information Systems

SAP Applications

Software Distribution

SAP Fiori

Information Technology

Full-timeEmployment type: Full-time
€48,000 - €64,000 (XING estimate)
Hybrid
Be an early applicant, Als Junior SAP Consultant Financial Systems gestaltest du praxisnah die Betreuung und Weiterentwicklung einer SAP-basierten Systemlandschaft und sammelst dabei breit einsetzbare Erfahrungen. Du unterstützt Anwender:innen, begleitest technische Anpassungen und arbeitest eng mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleister:innen zusammen. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, gezielte Weiterbildungsangebote und ein flexibles Teilzeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Technologisch arbeitest du im SAP-Ökosystem wie SAP, ABAP oder SAP Fiori und mit modernen Kollaborations- und Planungstools., * Unterstütze die Administration und Weiterentwicklung der SAP-basierten Systemlandschaft
Bearbeite Anwenderanfragen, behebe Störungen und erstelle technische Dokumentationen
Koordiniere die Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleister:innen
Sorge für die Umsetzung von IT-Compliance-Anforderungen im operativen Betrieb
Mitwirke in bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung und Systemanpassung
Begleite Anwenderschulungen und unterstütze beim Rollout neuer Funktionalitäten

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Affinität zu IT-Themen
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Grundkenntnisse im Projektmanagement und gutes Verständnis für Unternehmensprozesse
Erste Erfahrungen mit SAP- oder ähnlichen Enterprise-Systemen sind von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
Offenheit für persönliche Entwicklung und fachliche Weiterbildung

Flexible Teilzeit- und Gleitzeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mobiles Arbeiten und hybride Arbeitsmodelle mit praktikablen Präsenzregelungen
️ Attraktive Urlaubsregelungen und abgestimmte Freistellungsoptionen
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen und Schulungsformaten
️ Angebote zur betrieblichen Absicherung und Gesundheitsförderung
Mentoring und regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
Interne Lernformate, Workshops und Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung und flexiblen Arbeitsabläufen
Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung