SAP Application Developer für Geschäftsprozessintegration - J3529

• Entwickle kundenspezifische Erweiterungen und Anwendungen im SAP-Umfeld mit Fokus auf ABAP und UI-Elemente
• Implementiere und pflege Integrationslösungen unter Nutzung von IDoc, XML und gängigen Middleware-Ansätzen
• Erstelle technische Spezifikationen und setze Anforderungen in enger Abstimmung mit Fachanwendern um
• Teste und optimiere Formulare und UI-Komponenten sowie deren Performance
• Begleite Rollouts und führe Qualitätssicherungsmaßnahmen durch
• Schule Anwender und erstelle verständliche technische Dokumentationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare IT-Ausbildung mit Interesse an SAP-Entwicklung
• Erste Praxiserfahrung in ABAP-Entwicklung oder vergleichbaren SAP-Technologien
• Grundkenntnisse in Webtechnologien wie HTML und Erfahrung mit Integrationsformaten (z. B. XML, IDoc)
• Teamorientierte Arbeitsweise und gutes Kommunikationsvermögen gegenüber Fachbereichen
• Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit in Abstimmung mit dem Team

Detmold

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €64,500 - €81,500 (XING estimate)
• Hybrid
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About this job

Überblick

Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Integration von Anwendungen im SAP-Umfeld und gestaltest damit spürbaren Mehrwert für Anwender und Fachbereiche. Dabei setzt du auf ein SAP-Entwicklungsumfeld wie ABAP und SAP UI5 sowie auf Integrationswerkzeuge wie IDoc und XML. Du profitierst von flachen Entscheidungswegen, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hybriden Arbeitsmodell. Diese Rolle bietet die Chance, in abwechslungsreichen Kundenprojekten technische Lösungen mitzugestalten und dich fachlich weiterzuentwick., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.

• Mobilitätsangebote für Dienstreisen und Arbeitswege.
• ️ Attraktive Urlaubsgestaltung für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und internen Lernformaten.
• ️ Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller IT-Infrastruktur.
• Betriebliche Zusatzleistungen und gelegentliche Team-Events.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für den Start.
• Klare Entwicklungsperspektiven durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.