SAP Consultant Integration Projects - J35056

• Konzipieren und umsetzen von technischen Lösungsbausteinen für SAP-Integrations- und Migrationsvorhaben
• Durchführen und Begleiten von Datenübernahmen sowie Qualitätssicherung der übernommenen Daten
• Weiterentwickeln von Migrationswerkzeugen und Automatisierungsskripten im Team
• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
• Unterstützen bei Test- und Abnahmeprozessen in technischen Projekten
• Mitwirken an der Dokumentation und an fachlichen Workshops zur Übergabe an Anwender

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare IT-Ausbildung oder relevante Praxiserfahrung
• Erste Erfahrung mit SAP-Entwicklungen, idealerweise mit ABAP und Fiori-Ansätzen
• Grundverständnis für Datenmigrationen und Integrationsszenarien in komplexen Systemlandschaften
• Aufgeschlossenheit gegenüber Cloud-Entwicklungen und modernen Entwicklungswerkzeugen wie WebIDE oder Eclipse
• Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise und ausgeprägte Team- und Kundenorientierung
• Bereitschaft zur Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten und zur stetigen fachlichen Weiterentwicklung

Hamm

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €57,500 - €80,500 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, Du wirst Teil eines technischen Teams, das SAP-basierte Integrations- und Migrationsprojekte gestaltet und weiterentwickelt. Dabei arbeitest du an anspruchsvollen Aufgaben mit hohem Lernpotenzial und gestaltest Lösungen, die in Versorgungsunternehmen, Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen eingesetzt werden können. Du profitierst von gezielten Weiterbildungsangeboten und einer offenen, fördernden Teamkultur mit Raum für Eigeninitiative. Technologisch arbeitest du im SAP-Ökosystem mit Schwerpunkten wie ABAP-Programmierung, Fiori-Frontend und Cloud-Integrationen., * Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance.
• Attraktive Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der täglichen Anreise.
• ️ Bedarfsgerechte Regelungen für mobilen Arbeitseinsatz und Freizeitplanung.
• Individuelle Weiterbildungsbudgets und Zugriff auf interne Lernformate.
• ️ Betriebliche Vorsorgeleistungen zur langfristigen Absicherung.
• Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Miteinanders.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung und kollaborativen Tools.