Responsable Production et Opérations IT F/H
Groupe Randstad
Canton of Ivry-sur-Seine, France
8 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
FrenchJob location
Canton of Ivry-sur-Seine, France
Tech stack
Cloud Computing
Information Systems
Data Security
Reliability Engineering
Solution Deployment Descriptor
Job description
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, le/la Responsable Production et Opérations IT pilote la stratégie opérationnelle, garantit la performance du RUN et sécurise les infrastructures au quotidien.
Le principal défi de ce poste est dans la capacité à orchestrer une transformation culturelle et technique majeure : accompagner le changement et la migration progressive des solutions et des métiers depuis un environnement Legacy vers le Cloud , tout en maintenant un niveau d'excellence opérationnelle (MCO/MCS) et en sécurisant des données hautement sensibles.
Description Détaillée des Responsabilités
- Gestion, coaching et animation multi-sites
- En tant que leader, assure le management direct, le cadrage et la montée en compétences de 3 équipes d'exploitation basées à Ivry et Rennes.
- Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de transformation, instaurer une culture de la performance et de la collaboration en multi-sites.
- Définir les objectifs individuels et collectifs, réaliser les entretiens de suivi et piloter la charge de travail des équipes.
- Pilotage de la Production & Excellence Opérationnelle (MCO / MCS)
- Garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et le Maintien en Conditions de Sécurité (MCS) de l'ensemble de la production informatique.
- Superviser l'exploitation métier et technique au quotidien en maîtrisant la coexistence des environnements hybrides ( Legacy et Cloud ).
- Piloter la qualité de service (QoS) à travers la mise en place, le suivi et le respect d'indicateurs clés de performance ( KPIs ) et d'engagements de service ( SLA ).
- Assurer la sécurisation absolue du RUN et la gestion des incidents critiques.
- Culture SRE, Processus & Amélioration Continuer
- Impulser une culture SRE (Site Reliability Engineering) au sein des équipes pour maximiser la disponibilité, la scalabilité et l'automatisation de la production.
- Optimiser en continu les organisations, les processus existants et l'outillage de production informatique.
- Structurer l'activité en s'appuyant rigoureusement sur les meilleures pratiques et méthodologies ITIL .
- Gouvernance de Projets de Migration & Conduite du Changement
- Piloter des projets de migration complexes impliquant de multiples outils, solutions techniques et Business Units (BU).
- Accompagner la transformation humaine et technique des équipes pour opérer la transition du Legacy vers les technologies Cloud.
- Assurer une gestion rigoureuse des risques liés aux phases de transition et de migration pour éviter toute rupture de service.
- Sécurité des Données & Solutions de Confiance
- Évoluer dans un contexte réglementaire fort en veillant à la sécurisation stricte de données sensibles et confidentielles.
- Superviser et valider le déploiement de solutions de confiance certifiées au sein de la production informatique
Requirements
- Expérience probante : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en production informatique, avec la double expertise technique Legacy / Cloud .
- Expertise managériale : Expérience confirmée dans l'encadrement et le coaching d'équipes d'exploitation, idéalement acquise dans un contexte multi-sites .
- Savoir-faire méthodologique : Maîtrise impérative de la culture SRE , des processus ITIL , du pilotage de SLAs et de la gestion de projets de migration d'envergure.
- Sécurité : Connaissances pointues des contraintes liées à la protection des données sensibles et au déploiement d'architectures sécurisées/certifiées.
Qualités Professionnelles
- Leadership & Posture de Coach : Capacité à inspirer, motiver et faire grandir des équipes techniques à distance.
- Excellent Communicant : Aptitude à vulgariser les enjeux techniques auprès des Business Units et à porter la conduite du changement avec diplomatie et conviction.
- Sens des priorités & Résilience : Forte culture du résultat et réactivité face aux crises (gestion du RUN).
- Esprit d'analyse et d'optimisation : Capacité à prendre de la hauteur pour rationaliser les processus et les organisations.