Responsable Production et Opérations IT F/H

Groupe Randstad
Canton of Ivry-sur-Seine, France
8 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French

Job location

Canton of Ivry-sur-Seine, France

Tech stack

Cloud Computing
Information Systems
Data Security
Reliability Engineering
Solution Deployment Descriptor

Job description

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, le/la Responsable Production et Opérations IT pilote la stratégie opérationnelle, garantit la performance du RUN et sécurise les infrastructures au quotidien.

Le principal défi de ce poste est dans la capacité à orchestrer une transformation culturelle et technique majeure : accompagner le changement et la migration progressive des solutions et des métiers depuis un environnement Legacy vers le Cloud , tout en maintenant un niveau d'excellence opérationnelle (MCO/MCS) et en sécurisant des données hautement sensibles.

Description Détaillée des Responsabilités

  1. Gestion, coaching et animation multi-sites
  • En tant que leader, assure le management direct, le cadrage et la montée en compétences de 3 équipes d'exploitation basées à Ivry et Rennes.
  • Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de transformation, instaurer une culture de la performance et de la collaboration en multi-sites.
  • Définir les objectifs individuels et collectifs, réaliser les entretiens de suivi et piloter la charge de travail des équipes.
  1. Pilotage de la Production & Excellence Opérationnelle (MCO / MCS)
  • Garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et le Maintien en Conditions de Sécurité (MCS) de l'ensemble de la production informatique.
  • Superviser l'exploitation métier et technique au quotidien en maîtrisant la coexistence des environnements hybrides ( Legacy et Cloud ).
  • Piloter la qualité de service (QoS) à travers la mise en place, le suivi et le respect d'indicateurs clés de performance ( KPIs ) et d'engagements de service ( SLA ).
  • Assurer la sécurisation absolue du RUN et la gestion des incidents critiques.
  1. Culture SRE, Processus & Amélioration Continuer
  • Impulser une culture SRE (Site Reliability Engineering) au sein des équipes pour maximiser la disponibilité, la scalabilité et l'automatisation de la production.
  • Optimiser en continu les organisations, les processus existants et l'outillage de production informatique.
  • Structurer l'activité en s'appuyant rigoureusement sur les meilleures pratiques et méthodologies ITIL .
  1. Gouvernance de Projets de Migration & Conduite du Changement
  • Piloter des projets de migration complexes impliquant de multiples outils, solutions techniques et Business Units (BU).
  • Accompagner la transformation humaine et technique des équipes pour opérer la transition du Legacy vers les technologies Cloud.
  • Assurer une gestion rigoureuse des risques liés aux phases de transition et de migration pour éviter toute rupture de service.
  1. Sécurité des Données & Solutions de Confiance
  • Évoluer dans un contexte réglementaire fort en veillant à la sécurisation stricte de données sensibles et confidentielles.
  • Superviser et valider le déploiement de solutions de confiance certifiées au sein de la production informatique

Requirements

  • Expérience probante : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en production informatique, avec la double expertise technique Legacy / Cloud .
  • Expertise managériale : Expérience confirmée dans l'encadrement et le coaching d'équipes d'exploitation, idéalement acquise dans un contexte multi-sites .
  • Savoir-faire méthodologique : Maîtrise impérative de la culture SRE , des processus ITIL , du pilotage de SLAs et de la gestion de projets de migration d'envergure.
  • Sécurité : Connaissances pointues des contraintes liées à la protection des données sensibles et au déploiement d'architectures sécurisées/certifiées.

Qualités Professionnelles

  • Leadership & Posture de Coach : Capacité à inspirer, motiver et faire grandir des équipes techniques à distance.
  • Excellent Communicant : Aptitude à vulgariser les enjeux techniques auprès des Business Units et à porter la conduite du changement avec diplomatie et conviction.
  • Sens des priorités & Résilience : Forte culture du résultat et réactivité face aux crises (gestion du RUN).
  • Esprit d'analyse et d'optimisation : Capacité à prendre de la hauteur pour rationaliser les processus et les organisations.

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