Projektmitarbeiter:in/Key-User:in im internationalen SAP-Rollout

voestalpine AG
Leoben, Austria
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Compensation
€ 62K

Job location

Leoben, Austria

Tech stack

SAP Applications
SAP R/3
SAP Quality Management
Software Distribution
Sap Production Planning
Integration Tests
SAP S/4HANA

Job description

  • Mitarbeit in internationalen S/4HANA-Rollout-Projekten in den Bereichen: SAP Production Planning and Execution (PP) und SAP Quality Management (QM)
  • Durchführen von Business Readiness Checks
  • Fachliche interne Führung von SAP S/4-Integrationstests
  • Durchführung von SAP Schulungen für Local Process Owner/Local Process Experts (m/w/d)
  • Erstellen von Prozessdokumentationen
  • Spezifikation von Template-Weiterentwicklungen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Production Planning and Execution, Industrial Engineering
  • Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in SAP PP und SAP QM sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als SAP-Anwender:in bzw. Key-User:in
  • Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Reisebereitschaft von ca. einer Woche pro Monat
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation
  • Ausgeprägte Kreativität, Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein hoher Anspruch an die eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Benefits & conditions

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

  • Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche und strukturierte Einschulungsphase
  • Spannende Projekte auf globaler Ebene bei verschiedensten Railway Systems Gesellschaften

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

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