Interim Oracle Fusion HCM Application Specialist

Aufgaben, * Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie vorhandener Prozessdokumentationen

• Überführung fachlicher Konzepte in digitale Journeys, Transaktionen und Workflows innerhalb von Oracle Fusion HCM
• Technische Umsetzung und Konfiguration digitaler HR-Prozesse, insbesondere im Modul Core HR
• Entwicklung, Konfiguration und Optimierung von Workflows
• Customizing und Weiterentwicklung von Oracle Fusion HCM Modulen
• Mitarbeit in End-to-End Implementierungsprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zum Rollout
• Umsetzung und Weiterentwicklung globaler Templates unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen und gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Product Ownern und Prozessverantwortlichen
• Sicherstellung einer benutzerfreundlichen Gestaltung unter Berücksichtigung von UX- und Usability-Anforderungen
• Konzeption und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten innerhalb der Oracle Fusion Applications
• Durchführung von Tests sowie Qualitätssicherung der umgesetzten Prozesse, Dann senden Sie mir bitte folgende Informationen:
• Frühestmöglicher Start
• Verfügbarkeit pro Woche
• Stundensatz (Remote / vor Ort)
• Aktuelles Profil
• Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit hinsichtlich Energiehandel, Business Analyse und IT-Integration

• Mehrjährige Erfahrung mit Oracle Fusion Cloud HCM
• Langjährige Erfahrung in der Überführung fachlicher Konzepte in digitale HR-Prozesse, Journeys, Transaktionen und Workflows
• Fundierte Kenntnisse im Modul Oracle Fusion Core HR
• Erfahrung in mehreren End-to-End Implementierungen von Oracle Fusion HCM inklusive Customizing und Rollout
• Erfahrung in der technischen Implementierung und Konfiguration von HCM-Prozessen
• Kenntnisse in Workflow- und Prozessautomatisierung innerhalb der Oracle Fusion HCM Suite
• Erfahrung mit globalen Templates und deren lokaler Anpassung
• Erfahrung mit Rollen-, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten innerhalb der Oracle Fusion Applications
• Kenntnisse im Bereich UX-/Usability-orientierter Prozessgestaltung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors

Xedric Rinke Referenznummer JN-072026-7055685 Telefonnummer +49211177224029

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Entwicklung

Branche Healthcare / Pharmaceutical

Standort Bayern

Vertragsart Interim

Beratername Xedric Rinke

Beraterkontakt +49211177224029

Referenznummer JN-072026-7055685

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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