IKT-Risikomanager

Als Spezialist (m/w/d) im Bereich Risikomanagement liegt Ihr Schwerpunkt auf der Identifikation, Analyse und Bewertung unserer Informations- und Kommunikationsrisiken und der Unterstützung der unabhängigen Risikomanagement Funktion (URCF). Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten wirken Sie auch bei der Weiterentwicklung der technischen Systeme und an Projekten der Risikomanagement-Abteilung mit.

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des IKT-Risikomanagement-Regelwerks
• (Weiter-) Entwicklung der Methoden zur Überwachung und Steuerung von (IKT-)Risiken
• Erstellung und Aufbereitung von Berichten zu IKT-Risiken und IKT-Vorfällen
• Koordination und Durchführung regelmäßiger Risikobewertungen
• Analyse und Behandlung von Informationssicherheits- und IKT-Vorfällen
• Prüfung der digitalen Resilienz und Auditierung risikominimierender Maßnahmen
• Unterstützung beim Management und Überwachung von IKT-Drittdienstleistern
• Unterstützung beim laufenden Risikomonitoring sowie der Erfüllung aufsichtsrechtlicher Berichtspflichten
• Aktive Begleitung bei der Optimierung der technischen Systeme zur Weiterentwicklung des Risikomanagements
• Mitwirkung bei Projekten und Prozessen des Risikomanagement-Teams

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Erfahrung im (IKT-)Risikomanagement oder der Informationssicherheit, idealerweise im Finanzsektor
• Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Vorgaben von Versicherungsunternehmen oder Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse (insb. Excel), Programmier-Erfahrungen und hohes Interesse an IT-Themen
• Engagierte, eigenständige Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

Den Mitarbeitenden in unserem dynamisch wachsenden Team bieten wir eine sichere, langfristig orientierte Zukunftsperspektive, die vielfältige Möglichkeiten zur Übernahme eigener fachlicher Verantwortung und zur persönlichen Entwicklung eröffnet. Darüber hinaus bieten wir:

• Interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeiten
• Ausgeprägte Förderung von Weiterbildungen
• Familiäre Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Kommunikationswegen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die an Tarifverträge gekoppelt ist
• Zeitgemäße flexible Arbeitsmodelle, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten (i.d.R. 4 Tage/ Woche)
• Moderne Büroarbeitsplätze, technische Ausstattung für hybrides Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Zusatzleistungen des Arbeitgebers
• Vorteile eines großen Unternehmensverbundes

Die im Jahr 1997 gegründete Baden-Badener Pensionskasse ist die Versorgungskasse für die festangestellten Mitarbeitenden der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten in Deutschland und betreut mit einem 50-köpfigen Team bereits heute fast 30.000 Anwärter sowie 5.000 Rentenempfänger, bei einer Bilanzsumme von mehr als 3,7 Mrd. Euro. Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung und des starken Wachstums wird die Baden-Badener Pensionskasse perspektivisch zu den TOP 10 der größten Pensionskassen in Deutschland gehören.