Administrateur système d'information routier (h/f)

Au sein de la direction des infrastructures et des transports, vous assurez le développement et l'administration fonctionnelle, du Système d'Information Routier (SIR) ainsi que des bases de données associées. Votre objectif : garantir la fiabilité, la disponibilité et le développement de la base de données routière Missions / conditions d'exercice Vos missions

• Gérer et développer la base de données routière et le SIR (Système d'Information Routier)
• Participer aux projets de développement du SIR et des outils métiers gérés par le service
• Réaliser des documents pédagogiques / infographies pour promouvoir l'utilisation des outils SIR, communiquer sur les évolutions et guider les utilisateurs
• Exploiter cartographiquement les données

• Géomatique, cartographie, sémiologie graphique, * Connaissance des logiciels ArcGisPRO, SQLDevelopper, Oracle, ETL, ARCOPOLE, AREO

Qualités personnelles

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et autonomie
• Sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles et de communication

Conditions de recrutement

• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie B (filière technique) par mutation, détachement ou liste d'aptitude
• Ou aux non-titulaires en contrat à durée déterminée renouvelable
• Poste permanent
• Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire (12 mois)
• Temps de travail : 35h hebdomadaires
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
• Compte épargne temps
• 27 jours de congés annuels et possibilité de générer jusqu'à 23 jours de RTT Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans., Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers, le Département de l'Oise est une collectivité territoriale engagée où vous pourrez : Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation Bénéficier d'opportunités de carrière (intégration, formation, mobilité interne) Profiter de la participation employeur aux titres restaurant et à la prévoyance labellisée (maintien de salaire, invalidité, décès) Accéder aux actions sociales du Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, aide à la garde d'enfants, chèques vacances, CESU, etc.)