Ingénieur à la Direction des systemes d'information et des télécommunications (H/F)

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !, Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans., Missions Techniques : Gestion des équipements informatiques serveurs :

Gestion de l'infrastructure VmWare Installation, configuration, surveillance, mises à jours applicatives et système Vérification du bon déroulement des sauvegardes. Gestion des équipements réseau : Installation, configuration, surveillance surveillance des lignes louées via un outil interne ( nagios ) Assistance utilisateurs : Dépannage téléphonique transfert incidents ou demandes vers les bons interlocuteurs via l'outil de gestion GLPI Surveillance : Vérification du bon fonctionnement des serveur, équipements, de l'onduleur de la salle informatique, de l'alimentation électrique, du système de fermeture des portes d'accès au service informatique.

Missions Administratives : Veille Technologique et tests de solutions pouvant s'intégrer dans l'architecture informatique du Conseil Général. Rôle de conseil et d'analyse dans les choix matériels, réseau, et architecture informatique. Analyse Appels d'offres dans le domaine du matériel, systèmes d'exploitations, logiciels non applicatifs. Gestion des comptes utilisateurs et affectation de ressources pour ceux-ci via les outils Bluemind et GLPI Contact avec les fournisseurs de matériel et de logiciels autant dans le cadre de la veille technologique que dans la résolution des incidents dans le cadre des contrats de maintenance. Missions d'Encadrement : Gestion de l'équipe d'exploitation Adjoint au Directeur Informatique

MISSIONS ANNEXES (occasionnelles) Dépannage utilisateur sur site si nécessaire Déploiement matériel sur site Tri du courrier lorsque Directeur Informatique absent. Manutention lorsque livraison ou expédition matériel

RELATIONS FONCTIONNELLES (interlocuteurs internes/externes) internes : utilisateurs et collègues de travail externes : Tous les fournisseurs de matériel, de logiciels, prestataires

Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : respect de la législation ( marchés publics, licences logicielles ) savoir s'adapter aux différents métiers de nos interlocuteurs ( externes et internes ) pour répondre à tout type de demande disponibilité en dehors des heures normales de travail et des jours ouvrés pour installation, migrations, changement de matériel

-Risques liés au poste : manutention matériels parfois lourds « pénal » si hors la loi : analyses appels d'offres à effectuer honnêtement ne pas sortir du cadre juridique

• Moyens spécifiques mis à disposition : ordinateurs, voiture de service Profils recherchés COMPETENCES REQUISES écouter dialoguer collaborer disponibilité anticiper technique ( implique de se tenir au courant lié à la veille technologique ) réactivité si problème matériel ,logiciel proposer : nouvelles solutions

Lieu de travail Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne (82)) Poste à pourvoir le Dès que possible Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Conseil Départemental de Tarn et Garonne Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne ! Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.