Développeur(se) R / R Shiny / Python F/H

CGI Inc.
Canton de Grenoble-2, France
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Senior

Job location

Remote
Canton de Grenoble-2, France

Tech stack

Agile Methodologies
Application Lifecycle Management
JIRA
Unit Testing
Software Quality
Code Review
Fat Client
R
Python
Software Engineering
Backend
GIT
Front End Software Development

Job description

Développement front-end, Back-end, Fullstack... Ça vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Grenoble et accompagner les plus grands acteurs du secteur de l'énergie et de l'industrie, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Environnement Projet: Au sein d'une équipe en charge du développement et de la maintenance d'applications métiers à forte valeur ajoutée, vous participez à la conception, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de solutions utilisées par des experts techniques. Stack Technique: R / R Shiny / Python / Git / JIRA / Développement d'applications web et client lourd / Méthodes Agile

Fonctions et responsabilités Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications et contribuez à leur amélioration continue.

Vos missions sont :

  • Faire évoluer les applications existantes afin d'en maintenir la performance et l'efficacité
  • Développer de nouvelles applications pour répondre aux besoins métier ou remplacer des -solutions obsolètes
  • Réaliser des revues de code afin de garantir la qualité des développements
  • Mettre en œuvre les tests unitaires et participer à la démarche qualité
  • Préparer les packages de version et assurer le paramétrage des applications
  • Participer à l'analyse et à la correction des incidents et anomalies
  • Mettre à jour la documentation technique et les outils de gestion de configuration
  • Contribuer aux estimations de charge des futures évolutions
  • Assurer un rôle d'appui à la coordination Agile de l'équipe et participer aux activités de pilotage technique

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

  • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Requirements

De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs, Université ou équivalent), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en développement d'applications et maintenance logicielle.

Vos compétences sont les suivantes :

  • Développement en R et R Shiny
  • Développement Python
  • Tests unitaires et qualité logicielle
  • Gestion de versions avec Git
  • Outils collaboratifs JIRA

Le poste requiert aussi :

  • Autonomie et sens de l'organisation
  • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler en équipe Agile
  • Rigueur dans la documentation et le suivi des activités
  • Bon relationnel et communication efficace

Benefits & conditions

Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

  • Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

About the company

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde., Label Recrutement Inclusif Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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