Responsable Coordination Dsi des Filiales F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En tant que point d'entrée (SPOC), vous serez amené/e à développer activement les relations avec les équipes IT des différentes sociétés du Groupe afin d'améliorer la coopération entre les équipes, d'assurer la collecte des besoins et le partage des bonnes pratiques pour optimiser l'harmonisation de nos systèmes d'information.
Vous serez également amené/e à développer et promouvoir l'offre de services de la DSI Groupe et d'aiguiller les équipes dans le cas d'incident ou demande de support.
Relation et communication
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Agir comme point d'entrée entre les équipes IT locales et les différents services IT au niveau central
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Etablir et entretenir la communication avec les équipes informatiques des filiales de manière régulière
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Donner une vue globale des sujets des filiales IT pour les responsables du Comex Groupe
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Animer et organiser une communication transverse
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Assurer la communication entre la direction de la maison mère et les équipes locales concernant les sujets et projets transverses IT (ERP, CRM, WMS, TMS, OMS, EDI, BI, PIM, MDM, etc
Stratégie
- Participer à la définition et la mise en oeuvre de la roadmap et de l'offre de services de la DSI Groupe
- Assurer la cohérence entre les projets locaux et centraux
- Analyser les situations des filiales au regarde de l'informatique, identifier les sujets de coopération et promouvoir ces sujets
- Remonter les incidents majeurs, risques et alertes et agir en tant que facilitateur
- Jouer un rôle de coordinateur dans le cadre des sujets conformités et gestion des risques
- Partager les bonnes pratiques et méthodes
Budget / Reporting
- Réaliser des reporting concernant les projets ainsi que les systèmes utilisés par les filiales, en restituant la vision d'ensemble
- Assurer le suivi financier des filiales et des facturations de services de la DSI Groupe en lien avec le contrôle de gestion et la direction
Requirements
Vous serez aussi amené à piloter de façon plus ou moins directe un portefeuille de projets Groupe en assurant leurs réussites notamment dans les phases d'initialisations et le suivi managériale en coordination avec les différentes équipes centrales, locales et prestataires.- Vous avez une formation de niveau supérieure en informatique avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste à la fois technique et managérial
- Vous avez des compétences assurées en gestion de projets et gestion budgétaire
- Leadership fonctionnel dans le cadre d'une organisation matricielle
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à les prioriser selon les enjeux et de façon autonome
- La connaissance des méthodes Agiles est un vrai plus
Benefits & conditions
Autres avantages Raja :
- Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler 2 jours/ semaine
- Participation et intéressement
- Mutuelle / prévoyance
- Des tickets restaurant, une cantine équipée et un traiteur sur place
- Chèque CESU 300 €/an pour les salariés RQTH
- Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe