Functioneel beheerder microsoft 365

Als Functioneel Beheerder Microsoft 365 ben jij dé spil tussen de organisatie en de digitale werkplek. Jij zorgt ervoor dat Microsoft 365 (o.a. Teams, SharePoint, OneDrive en Outlook) betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk wordt ingezet. Je vertaalt de behoeften van gebruikers naar concrete oplossingen en verbeteringen binnen het platform. Het organiseren en geven van trainingen op locatie is een belangrijk onderdeel van de functie. Van de 36 uur werk je minimaal 24 uur per week op locatie.

Je bent hiërarchisch onderdeel van het team Functioneel Beheer, maar werkt dagelijks in een virtueel Microsoft 365-team samen met specialisten op het gebied van automatisering, informatiebeveiliging, architectuur en compliance. Inhoudelijk word je aangestuurd door de Product Owner Microsoft 365.

• Beheren en optimaliseren van de Microsoft 365-omgeving vanuit functioneel perspectief
• Inventariseren van gebruikerswensen en deze vertalen naar inrichting en gebruik
• Begeleiden van wijzigingen, updates en nieuwe functionaliteiten
• Ondersteunen en adviseren van gebruikers en key-users
• Opstellen en onderhouden van documentatie, werkinstructies en richtlijnen
• Organiseren en geven van trainingen aan gebruikers
• Samenwerken met security, architectuur en automatisering om compliant en toekomstbestendig te werken
• Signaleren van verbetermogelijkheden en actief bijdragen aan doorontwikkeling van Microsoft 365

Jouw plek in de organisatie

• Hiërarchisch: Team Functioneel Beheer
• Operationeel: Virtueel Microsoft 365-team
• Inhoudelijke aansturing: Product Owner Microsoft 365

Deze rol vraagt dus om iemand die comfortabel is in een matrixorganisatie en makkelijk schakelt tussen verschillende disciplines.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

• Grondige kennis van en ervaring met Microsoft 365
• Sterke analytische vaardigheden: je doorziet processen en vertaalt behoeften naar oplossingen
• Communicatief sterk: je schakelt soepel met gebruikers, specialisten en management
• Organisatiesensitief en bekend met bestuurlijke omgevingen
• Proactief en oplossingsgericht
• In staat om zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders
• Affiniteit met informatiebeveiliging en privacy (AVG)

Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr Is hybride werken mogelijk: Ja

De Eisen

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder Microsoft 365;
• 2. Minimaal 3 dagen per week beschikbaar om op de locatie Hoogeveen en Zuidwolde te werken.

De Wensen

• 3. Aantoonbaar afgeronde ICT opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• 4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder Microsoft 365;
• 5. Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding MS-900;
• 6. Aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging/AVG;
• 7. Aantoonbare ervaring met het verzorgen van Microsoft 365-gerelateerde trainingen.

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Benodigd aantal professionals 1. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct