Scrum Master in der IT Entwicklung

Unser Beitrag zum Wunder Mensch Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein. 1 Scrum Master (w/m/x) in der IT Entwicklung Graz/ Vollzeit

Jobbeschreibung

• Sie verantworten die aktive Begleitung und Unterstützung agiler Scrum-Teams bei Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme, Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung von Teamperformance und Zusammenarbeit
• Moderation aller Scrum-Events sowie Sicherstellung ihrer Qualität und ihres Mehrwerts
• Identifikation und aktive Beseitigung von Hindernissen, sowohl innerhalb des Teams als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner zur Sicherstellung eines gut gepflegten, priorisierten Backlogs und einer klaren Sprint-Planung
• Aktive Etablierung agiler Standards und Prinzipien sowie Mitgestaltung der agilen Transformation auf Team- und Organisationsebene
• Die Förderung einer offenen Lernkultur, psychologischer Sicherheit und aktiver Weitergabe agiler Methode, im Team und darüber hinaus liegt in Ihrer Verantwortung

• Abgeschlossene Ausbildung (FH, Universität) oder vergleichbare praktische Erfahrung, idealerweise mit technischem oder wirtschaftlich-technischem Hintergrund
• Nachweisliche Erfahrung als Scrum Master in agilen Softwareentwicklungsteams mit fundiertem Verständnis agiler Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS), Zertifizierung von Vorteil
• Ausgeprägte Moderations- und Facilitationskompetenz, Fähigkeit, Diskussionen zielführend zu begleiten und Konflikte konstruktiv aufzulösen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Coaching-Kompetenz und analytisches Denkvermögen, Fähigkeit, Hindernisse und Muster zu erkennen und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten, ohne Lösungen vorzugeben
• Sie sind eine proaktiver Teamplayer mit Empathie und dem Willen, agile Kultur aktiv zu gestalten und zu verankern
• Kommunikationsstärke in Deutsch und gute Englischkenntnisse