Entwickler:in Testautomatisierung

Abgeschlossene Informatikausbildung (FH/HF) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung von Backend- und/oder Frontend-Applikationen sowie in der Testautomatisierung, Quality Assurance und der Integration von Tests in CI/CD-Pipelines; ISTQB-Zertifizierung von Vorteil Methodische Kompetenz in der Konzeption von Teststrategien, der Definition von Testabdeckung und der kontinuierlichen Verbesserung von Testprozessen Fundierte Kenntnisse mit modernen Technologien und Frameworks wie Kubernetes, Helm, Node.js, TypeScript, Maven, Java und Spring (-Boot) Leidenschaft für Softwarequalität und Freude daran, Entwicklungsteams als Sparringspartner:in zu begleiten und zu befähigen Teamorientierte, hands-on geprägte Persönlichkeit mit Freude am Wissensaustausch sowie stilsichere Deutschkenntnissen in Wort und Schrift

Bei PostFinance entwickeln wir hochwertige Applikationen und bringen diese mit modernen Technologien und hoher Qualität schnellstmöglich zu unseren Kund:innen. Wir vom Testautomatisierungs-Team unterstützen die internen Softwareentwickler:innen mit Beratung und der Bereitstellung geeigneter Testautomatisierungstools für das Testen im Sinne des Quality-Shift-Left. Als Mitglied unseres Teams treibst du mit Wissen, Erfahrung, Teamgeist und Begeisterung für Qualitätssicherung die Umstellung auf kontinuierliche Releases voran. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit den Entwicklerteams der PostFinance, um sie bei den Themengebieten der Testautomatisierung in einem modernen CI/CD-Prozess zu unterstützen.

Pensum 60-100%

Arbeitsort Bern , Remote

Anstellungsdauer unbefristet

Lohnrange CHF 110'000 - 130'000 bei 100%-Pensum

Link kopiert! Das kannst du bewirken Du berätst und unterstützt die Entwicklungsteams beim Ausbau der Testautomatisierung - von der Auswahl und Einführung geeigneter Lösungen über die Teststrategien bis hin zur Integration in CI/CD-Pipelines und dem Reporting. Du bestimmst massgeblich mit, wie unsere Testautomatisierungs-Tools und deren Einsatz in der Pipeline gestaltet werden Du treibst unsere Vision und Umsetzung einer modernen Testautomatisierung mit dem Team voran Du entwickelst unsere Testautomatisierungs-Tools, Open-Source-Libraries und Frameworks kontinuierlich weiter und förderst deren effiziente Nutzung Du baust Umgebungen auf Kuberneetes inklusive Simulationen in die Delivery Pipelines ein, Lohngleichheit Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur - auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 110'000 und 130'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.