Referentin bzw. Referent für Digitalisierung und Datenmanagement im Referat VI 10 "Informationstechnik, Organisation und Service"

• Datenmanagement (Datenbereitstellung und -nutzung in Zusammenarbeit mit den Daten bereitstellenden Stellen im Ressort des Finanzministeriums, Mitarbeit im Projekt X-Road SH etc.)
• Mitwirkung bei der weiteren Ausgestaltung gemeinsamer Infrastrukturen (Digitale Plattform SH, Landesdatennetz etc.)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung (i.S.d. Cloud-Fähigkeit) oder Migration von Fachverfahren
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen mittels Low-Code-Plattform
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Data Governance
• Unterstützung von KI-Projekten
• Mitarbeit in Gremien (KISHAG, AG Landesdatenstrategie, AG Open Data, Datenfachnetzwerk etc.)
• Zentrale Ansprechperson (ZAP) im Ressort des Finanzministeriums im Digitalstrategieprozess
• Vernetzung mit und von Akteurinnen und Akteuren (m/w/d) des Aufgabenbereichs
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Datenkompetenz bei den Beschäftigten im Geschäftsbereich des Finanzministeriums
• Voraussichtlich Unterstützung beim Digitalcheck

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und/oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Data Science o.ä. (Master/Diplom Univ.)
• Einschlägige mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Data Management Systemen und Datenplattformen, in Entwicklung, Betreuung oder Nutzung von Business Intelligence Lösungen oder Informationsgenerierung aus großen Datenmengen (Data Science)
• Kenntnisse der im Land Schleswig-Holstein eingesetzten Hard- und Software sowie Infrastrukturen (digital souveräner Arbeitsplatz, Datenhaus, Open Data-Portal)
• Kenntnisse der einschlägigen Strategien und Programme (Digitalstrategie, Landesdatenstrategie, Digitalisierungsprogramm etc.)

Zudem wäre wünschenswert:

• Technische Affinität, idealerweise praktische Kenntnisse über Programmier-/ Datenbanksprachen (z.B. Python, R, SQL)
• Praktische Erfahrungen im Bereich Low-Code-Entwicklung
• Rechtliche Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit
• Organisationskenntnisse (u.a. in der Modellierung von Prozessen)
• Praktische Erfahrungen im Veränderungsmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (u.a. Moderationstechniken)
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Lern- und Veränderungsbereitschaft

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A14 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E14 TV-L möglich. Perspektivisch kann darüber hinaus eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A15 SHBesO bzw. eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 15 erreicht werden.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Im Finanzministerium gestalten wir mit 300 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Fachrichtungen die Finanz- und Haushaltspolitik, das Steuerwesen sowie den Hochbau des Landes - und bieten Ihnen vielfältige Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.