Intern: Projektmitarbeiter/-in Datenanalyse und Datenmanagement im Projekt "GeWoRa"

• Aufnahme und Bearbeitung fachlicher Fragestellungen im Bereich Wohnraumnutzung, Stadtforschung und Geodatenmanagement und Übersetzung in technische Lösungen
• Aufbereitung, Integration, Harmonisierung und Analyse von Daten mit Raumbezug aus unterschiedlichen Fachverfahren und Datenquellen
• Anwendung geeigneter statistischer und räumlicher Analyse-, Auswertungs- und Validierungsverfahren sowie fachliche Interpretation der Ergebnisse
• Arbeit mit (Geo-)datenbanken und räumlichen Analysenwerkzeugen (GIS), Datenbanksprachen und statistischen Werkzeugen
• Entwicklung und Anwendung von Verfahren zur Qualitätssicherung, Plausibilisierung und Zusammenführung von Datenbeständen und Konzeption und Dokumentation von Datenbanken
• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Skripten und automatisierten Prozessen zur Datenverarbeitung und Analyse mit der Statistik- und Programmiersprache R, ETL-Werkzeuge (Feature Manipulation Engine, FME)
• Aufbau eines Monitoringsystems (Dashboard) als Grundlage für den digitalen Gebäudezwilling sowie Auswertungen und Präsentationen
• Planung, Koordination, Dokumentation und Controlling von Projektaufgaben sowie Organisation von Workshops und Abstimmungsprozessen
• Zusammenarbeit mit Fachämtern, wissenschaftlichen Einrichtungen, Behörden und weiteren Projektpartnerinnen und Projektpartnern sowie Sicherstellung datenschutzkonformer Arbeitsprozesse

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Statistik, Data Science, Geoinformatik, Informatik, Sozialwissenschaften, Geographie, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit nachweisbaren Schwerpunkten in den Bereichen Datenanalyse und Datenverarbeitung
• Berufserfahrung in der Datenaufbereitung, Datenharmonisierung und Qualitätssicherung sowie in der Anwendung von Matchingverfahren und Plausibilitätsprüfungen wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse in der Statistik- und Programmiersprache R, insbesondere in den Bereichen Datenmanipulation, Datenanalyse, Datenvisualisierung sowie der Entwicklung von Anwendungen mit R Shiny
• Kenntnisse relationaler (Geo-)Datenbanken, der (Geo-)Datenmodellierung sowie im Umgang mit komplexen (Geo-)Datenstrukturen und (Geo-)Schnittstellen
• Erfahrung in der Verarbeitung, Analyse und Interpretation kommunaler, statistischer oder raumbezogener Datenbestände
• Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation von Datenmodellen, Prozessen, Prüfroutinen und Arbeitsergebnissen sowie zur verständlichen Aufbereitung von Analyseergebnissen
• analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld sowie im Austausch mit internen und externen Projektbeteiligten, * Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Das Projekt verfolgt das Ziel, eine qualitätsgesicherte Wohnungs- und Gebäudedatenbank aufzubauen, indem vorhandene Daten harmonisiert und in einer gemeinsamen Datenbasis zusammengeführt werden. Diese zentrale Datenbasis soll von der gesamten Stadtverwaltung genutzt werden können, unter strenger Beachtung des Statistikgeheimnisses und mit einem differenzierten Rechtemanagement. Langfristig entsteht so eine verlässliche Grundlage für Planung, Statistik und Verwaltung; die Stelle ist dabei mit einem Arbeitsplatz im Amt für Statistik und Wahlen sowie im Amt für Geoinformation und Bodenordnung verortet., * eine befristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. November 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden., Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.