Analyste Soc N3 - Cert H/F

Acteur de nos capacités de détection et de réponse aux incidents, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de gestion des incidents de sécurité, de l'investigation à la remédiation. Aussi vous participez activement à l'amélioration des capacités de détection, à la chasse aux menaces (Threat Hunting) et à l'évolution des processus de réponse aux incidents.

Pour remplir votre mission, vous :

Détectez et investiguez :

• Analyse avancée des alertes de sécurité.
• Investigation sur incidents complexes.
• Corrélation d'événements provenant de multiples sources.
• Analyse de compromission (IoC, IoA, TTP).
• Qualification et priorisation des incidents.

Réalisez la réponse à incident :

• Conduite des investigations techniques.
• Analyse forensique Windows/Linux.
• Containment et remédiation.
• Coordination avec les équipes IT et métiers.
• Participation aux cellules de crise cyber.

Menez la Threat Hunting :

• Recherche proactive d'activités malveillantes.
• Exploitation du framework MITRE ATT&CK.
• Développement d'hypothèses de chasse.
• Identification des angles morts de détection.

Participez à l'évolution du service (Engineering & Détection) :

• Création et optimisation de règles SIEM.
• Développement de cas d'usage de détection.
• Réduction des faux positifs.
• Développement de playbooks SOAR.
• Automatisation des tâches récurrentes.

Après votre période d'intégration vous serez amené à participer aux astreintes., * Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies.

• Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, ...
• Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.

• Avec une expérience confirmée en cybersécurité et orientée vers l'analyse de menace, la réponse à incident et l'analyse forensique.
• Une maitrise des outils SOC : SIEM, EDR, XDR, ...
• La capacité à gérer des situations critiques et organiser vos priorités.
• Doté d'un bon relationnel avec la capacité de travail en équipe.

Rémunération : Selon profil.

Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances., Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.

Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital. Notre expertise s'articule autour de 6 domaines clés : - Télécoms - Communications unifiées - Sécurité - Cloud - Infogérance - Intégration. En forte croissance, HEXANET compte aujourd'hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse. Opérateur cloud référent en France, notre mission est d'accompagner durablement les entreprises dans l'accélération et la sécurisation de leur transformation IT. Acteur reconnu en cybersécurité, nous accompagnons nos clients dans la protection de leurs systèmes d'information à travers des offres SOC, CERT, audit et conseil (ISO 27001, PASSI, RGPD, etc.)., Pourquoi rejoindre Hexanet ? * Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies. * Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, ... * Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications. Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification _Great Place to Work_, obtenue chaque année depuis 2021. Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs. Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation, les étapes suivantes seront un entretien avec le N+1, un entretien technique et un entretien avec le N+2. Nous serons amenés à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement. Bienvenue chez Hexanet Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital. Notre expertise s'articule autour de 6 domaines clés : - Télécoms - Communications unifiées - Sécurité - Cloud - Infogérance - Intégration. En forte croissance, HEXANET compte aujourd'hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse. Opérateur cloud référent en France, notre mission est d'accompagner durablement les entreprises dans l'accélération et la sécurisation de leur transformation IT., Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021. Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs., Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification _Great Place to Work_, obtenue chaque année depuis 2021. Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs. Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation, les étapes suivantes seront un entretien avec le N+1, un entretien technique et un entretien avec le N+2. Nous serons amenés à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.