Chef de projet Déploiement IT (H/F)

• Planification et coordination des déploiements :

• Aider à organiser et suivre les étapes de déploiement des solutions de systèmes Back-Office.
• Contribuer à la mise en place des systèmes liés au processus de commande et réception de marchandises.
• Participer à la coordination des équipes internes et des prestataires externes.

• Gestion de projet :

• Assister à la définition des objectifs de chaque projet en lien avec les équipes informatiques et opérationnelles.
• Participer au suivi des différentes phases du projet, en garantissant le respect des délais et des spécifications techniques.
• Apprendre à identifier et résoudre les problématiques liées au déploiement.

• Coordination des systèmes Back-Office :

• Collaborer avec les équipes pour la mise en place des outils de gestion des commandes.
• S'assurer que les solutions Back-Office sont correctement intégrées aux systèmes d'information.

• Formation et support :

• Contribuer à la formation des équipes locales sur l'utilisation des nouvelles solutions de gestion Back-Office.

• Suivi et reporting :

• Assister à la collecte et à l'analyse des indicateurs de performance (KPI) liés aux projets de déploiement.
• Préparer des rapports d'avancement pour les responsables de projet.

• Amélioration continue :

• Proposer des idées d'amélioration sur les processus de déploiement, en fonction des retours terrain.
• Apprendre à identifier les bonnes pratiques et les innovations technologiques, Process de recrutement :

• Loane ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as entre 1-3 ans d'expérience en coordination de projet de déploiement, et tu sais évoluer en environnement Agile.

Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Junior, Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?")., * En tant que Chef de projet Déploiement IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle IDS (Infrastructure Déploiement et Service) de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager sera Cyrille (Responsable du Pôle) ou l'un de ses Référents techniques. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. * Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). * > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).