Ingénieur Développement Java/Angular (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Conseiller ton client et chiffrer les solutions
- Concevoir et assurer le développement et les tests
- Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques
- Automatiser, packager et déployer
- Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité
- Participer aux choix des orientations techniques
- Appliquer la méthode de développement en TDD (Test Driven Development) à vos projets
- Développer des solutions web (front/back) selon le cahier des charges
- Proposer de nouvelles solutions
- Participer à la construction du front sur notre projet interne ou directement au sien de nos squads agiles chez nos clients
- Maintenir avec l'équipe la qualité du code
- Mettre en place de nouveaux outils de test
- Améliorer l'UX au travers des concepts Angular au sens large
Tu pourras intervenir soit au sein de notre Centre de Services, soit en Assistance technique en direct chez nos clients., * Développement d'une plateforme de pilotage d'un parc d'asset iOT, en lien avec un backend Spring Boot appuyés sur des services AWS
- Mise en oeuvre d'une squad Angular pour construire les tunnels grand public de souscription d'un grand groupe bancaire
Les stacks :
- Langage de programmation : Java, Angular, TypeScript, Java Spring Boot (versions récentes)
- Base de données SQL- NOSQL : Mongo DB, MariaDB et Oracle, SQLserver
Requirements
Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : autonomie, force de proposition, bon relationnel eavec une appétence pour le travail en équipe.
Benefits & conditions
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle Digital ou l'un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.