Tech Lead - Concepteur - Conceptrice Moteur de Règles Odm H/F

Résultat : le périmètre a besoin d'un·e référent·e technique en interne. Pas un poste de remplacement bouche-trou. Un poste de sécurisation : reprendre un périmètre stratégique, le tenir, le faire grandir.

Traduction concrète : un vrai périmètre, à reprendre pas à pas. Le vôtre. Voici ce que vous y ferez...

Ce que vous ferez, concrètement

Un rôle réparti à 50 / 50 entre technique et fonctionnel. Vous ne serez donc jamais enfermé·e dans le code, ni coupé·e du métier.

• Concevoir les règles au coeur des décisions métier : modélisation XOM / BOM, avec la tarification en fil rouge.

• Animer les ateliers métier : vous dialoguez autant avec les équipes IT qu'avec les équipes métier.

• Piloter les montées de version ODM, former les utilisateur·rices, traiter les incidents, échanger avec l'éditeur IBM.

• Endosser le rôle de tech lead : soutenir l'équipe, garantir les normes et standards, veiller à la qualité de la production.

Et non, le moteur de règles n'est pas une techno d'hier. Regardez plutôt...

Un environnement technique à jour :

IBM ODM 9.0 (Rule Designer / Decision Center), Java 17 et 21, Spring Batch, Hibernate, ServiceNow, SoapUI. La dernière montée de version vient d'aboutir, d'autres suivront. Vous arrivez sur une base saine, pas sur une dette technique à éponger.

Cerise sur le gâteau : un chantier qui n'existe encore nulle part...

Un rôle à impact : l'IA arrive sur le moteur de règles

La convergence entre IA et moteur de règles est en pleine réflexion, côté IBM comme en interne. Personne n'a encore écrit la partition. La personne qui prendra ce poste participera à définir ces usages. Rare, sur un poste de conception.

Vos objectifs : à 90 jours, 6 mois, 1 an

Pour que vous sachiez exactement à quoi ressemble la réussite :

• À 90 jours : vous avez assimilé l'architecture globale ODM de la compagnie (avec l'appui de Florent et de la squad), vous maîtrisez les principaux sujets, votre posture de tech lead est installée, et 1 à 2 premiers sujets sont entre vos mains.

• À 6 mois : vous gagnez en autonomie sur une part croissante du périmètre et vous drivez les prestataires au quotidien.

• À 1 an : vous êtes le·la référent·e technique reconnu·e sur l'ensemble du périmètre ODM.

L'équipe et le cadre

Une squad agile (SAFe), rythmée par ses rituels (PI planning, rétrospectives) et une vraie démarche d'amélioration continue. Le management est assuré par Sébastien ; la planification des chantiers et votre montée en compétences par Florent, ex-référent ODM devenu Scrum Master. L'ADN de l'équipe : entraide, partage, solidarité.

Vous êtes peut-être la bonne personne si...

• Vous maîtrisez réellement IBM ODM (Rule Designer / Decision Center), les mécanismes, la logique de l'outil, pas seulement l'appel de services exposés.

• Vous modélisez en XOM / BOM les yeux (presque) fermés.

• Vous savez coder en Java (17 / 21) et êtes à l'aise avec Spring Batch et Hibernate., Hibernate Batching Autonomie Java

En bref - CDI - Région parisienne - 60 à 70 K€ selon expérience -

3 jours de télétravail / semaine - Poste évolutif

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recherchons pour la DSI de notre client, compagnie d'assurance internationale présente dans 50 pays, un·e : Tech Lead / Concepteur·rice Moteur de Règles ODM F/H/X En France, on compte à peine une centaine de véritables spécialistes de la conception ODM. Si vous en faites partie (la vraie maîtrise, pas l'usage « de loin ») la suite va vous intéresser., Pourquoi ce poste existe (en toute transparence) Aujourd'hui, l'équipe qui fait tourner le Moteur de Règles IBM ODM est composée uniquement de prestataires externes. Florent, qui en était le référent technique, a pris de l'ampleur : il est passé chef de projet et Scrum Master de la squad.