Alternance - Ingénieur cybersécurité - F/H

Vous reporterez à l'équipe de cybersécurité de Software & Services. Cette organisation axée en priorité sur le numérique servira de levier pour notre prochaine phase de croissance, en réunissant nos logiciels et nos services afin de proposer des solutions énergétiques plus intelligentes. Elle nous permettra de :

• Adopter une approche « digital-first »
• Faire progresser l'intelligence énergétique et industrielle grâce à une plateforme de données énergétiques native de l'IA
• Unifier et simplifier nos portefeuilles
• Libérer une véritable valeur de bout en bout
• Accélérer l'innovation

Vos missions : Mission 1 : Contribuer à la détection et à l'architecture cybersécurité en environnement OT

• Participer à l'analyse des besoins de détection dans un environnement OT (Operational Technology).
• Contribuer à la définition et la proposition d'architectures cybersécurité adaptées aux environnements industriels.
• Évaluer et intégrer des solutions de détection, de supervision ou de surveillance OT.
• Réaliser des tests techniques et proposer des améliorations d'architecture pour renforcer la cybersécurité globale.

Mission 2 : Réaliser des preuves de concept (PoC) et expérimentations techniques

• Concevoir, développer et documenter des PoC sur des technologies innovantes liées à la cybersécurité industrielle.
• Tester et valider des outils, capteurs, scénarios d'attaque ou mécanismes de détection.
• Analyser les résultats, identifier les limites et proposer des axes d'amélioration technique.
• Participer à la mise en place d'un environnement de test (lab, démonstrateur, ou usine miniature).

Mission 3 : Transformer des concepts cyber en formats pédagogiques ou démonstrateurs

• Participer à la conception de jeux de cybersécurité basés sur des scénarios d'attaque ou de défense.
• Transformer des cyberattaques réelles ou simulées en activités ludiques à des fins de sensibilisation.
• Contribuer à la création de démonstrateurs mettant en valeur les offres de cybersécurité de Schneider Electric.
• Préparer des supports de présentation ou de vulgarisation pour des équipes internes ou des clients.

Mission 4 : Contribuer à la valorisation et à l'innovation des offres cybersécurité

• Proposer des idées nouvelles pour renforcer la pertinence et l'impact des solutions cyber.
• Participer à la veille technologique sur la cybersécurité OT.
• Documenter les travaux réalisés afin d'alimenter les futures offres et bonnes pratiques., * Cybersécurité (défensive, détection, Blue Team, pentest).
• Développement logiciel / outils techniques (Python, C/C++, Go…).
• Réseaux & systèmes (Linux, architectures OT).
• Informatique industrielle ou systèmes embarqués (souhaité)., * Participation à des CTF, plateformes de labs (TryHackMe, HackTheBox).
• Conception de démonstrateurs, de PoC techniques ou d'ateliers de sensibilisation.
• Visualisation de données (Grafana, Kibana) pour rendre la détection lisible dans un démonstrateur.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Formation souhaitée :

• Bac+3 à Bac+5 en Cybersécurité, Informatique, Informatique Industrielle, Systèmes Embarqués, Réseaux & Télécoms, ou équivalent.
• Une formation incluant du développement logiciel ou scripting est particulièrement recherchée., * Développement d'outils, de scripts ou de petits prototypes techniques.
• Compréhension des architectures réseaux, en particulier en environnement OT/ICS.
• Capacité à vulgariser un sujet technique et à le transformer en support pédagogique (jeux cyber, démonstrateurs, scénarios d'attaque).
• Curiosité technique, autonomie et goût pour l'expérimentation.

Langues :

• Anglais : niveau professionnel indispensable (écrit et oral).
• Français apprécié si le candidat n'est pas francophone

Outils :

• SIEM & XDR : Microsoft Sentinel, Splunk, Defender XDR, CrowdStrike, etc.
• Analyse réseau : Wireshark, Tcpdump.
• Outils de sécurité/pentest : Nmap, Metasploit, Burp Suite, Nessus.
• Développement & scripting : Python, PowerShell, Git.
• Virtualisation et environnements de test : VMware, VirtualBox, Docker.

Des connaissances ou une première expérience dans les domaines suivants sont un réel plus :

• Environnements OT/ICS, protocoles industriels (Modbus, Ethernet/IP, OPC-UA…).
• Des notions de Blue Team (détection d'incidents, analyse de logs, SOC).
• Des notions de pentest ou offensive security (sur un lab ou environnement contrôlé).
• Systèmes embarqués : Linux embarqué, firmware, microcontrôleurs.
• Threat hunting, analyse de logs, détection.

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D'autres avantages :

• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Et si votre alternance avait de l'impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international ! Contexte : La mission sera basée sur l'un des sites de Recherche et Développement cœur de Schneider Electric à Grenoble : Electropole, situé à Eybens., Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ ., Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.