Front-end Developer (Angular) (senior)

Bij Stratech krijg je de ruimte om de technische koers van onze front-end te bepalen. Je maakt keuzes in architectuur, bewaakt de kwaliteit van onze code en helpt collega's verder groeien. Ondertussen werk je aan bedrijfskritische software voor de logistieke sector: een applicatie waar onze klanten iedere dag op vertrouwen.

Hier schrijf je niet alleen betere code maar bouw je mee aan een toekomstbestendig softwareplatform én aan de ontwikkeling van het team.

Als Senior Front-end Developer ben jij de drijvende kracht achter onze front-end. Je combineert technische visie met hands-on development en hebt directe invloed op de manier waarop onze applicatie wordt ontwikkeld. Je krijgt veel vrijheid om keuzes te maken en denkt actief mee over de toekomst van ons softwareplatform. Concreet houd je je bezig met:

• Het ontwerpen en realiseren van een toekomstbestendige front-endarchitectuur
• Het ontwikkelen van een complexe, schaalbare applicatie in Angular
• Het maken van technische keuzes op het gebied van architectuur, componentstructuur en coding standards
• Het verbeteren van performance, onderhoudbaarheid en herbruikbaarheid van onze applicaties
• Het ontwikkelen van herbruikbare componenten en standaarden voor de toekomst
• Het uitvoeren van code reviews en bewaken van de kwaliteit van de software
• Het coachen en begeleiden van collega-developers in hun technische ontwikkeling
• Intensief samenwerken met full-stack developers, product owners, UX-designers en Test engineers om de beste oplossingen te realiseren

Je bent dus niet alleen senior in ervaring maar vooral in de impact die je maakt.

Samen met het ontwikkelteam en stakeholders ben je continu bezig met het verbeteren en verder ontwikkelen van de software van Stratech Shipment. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de roadmap naar concrete oplossingen en het creëren van een duidelijke visie op de applicatie.

Je helpt bij het vertalen van de vraag naar heldere userstories en bijbehorende eisen voor het technische team. Je onderhoudt de stories op de backlog, prioriteert de backlog en staat steeds in contact met de betrokken partijen.

Ook heb je een actieve rol bij implementatie en adoptie van de applicatie. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van wensen in oplossingen en het creëren van een duidelijke visie op de applicatie en de ontwikkeling daarvan. Je bent een ervaren Front-end Developer of Angular Developer die verder kijkt dan alleen de code. Je denkt graag na over architectuur, kwaliteit en de lange termijn. Je neemt initiatief, durft keuzes te maken en vindt het leuk om collega's mee te nemen in jouw technische visie.

• Je hebt meerdere jaren ervaring als Front-end Developer of Angular Developer
• Je hebt uitgebreide kennis van Angular, TypeScript en JavaScript
• Je weet hoe je schaalbare, onderhoudbare en toekomstbestendige front-endapplicaties ontwikkelt
• Je hebt ervaring met softwarearchitectuur, design patterns en component-based development
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen
• Je vindt het leuk om kennis te delen en developers verder te helpen
• Je krijgt energie van het verbeteren van zowel software als processen

Ook doen wij graag dingen samen voor de klant en ook met elkaar! Zoals een vrijdagmiddagborrel. Een sterk team zorgt ervoor dat je op elkaar kan terugvallen, ook als er iets mis gaat. Tot slot hechten wij veel waarde aan eenvoud. Je weet wat je krijgt bij ons, wij houden van transparantie. Een afgeronde HBO (of gelijkwaardige) Informatica opleiding; Aantoonbare meerjarige ervaring in een soortgelijke rol; Ervaring met het ontwerpen in een .NET omgeving; Ervaring met het opstellen van een product visie en deze kan vertalen naar product goals en backlogs; Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail; Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je werkt onder andere met:

• Angular
• TypeScript
• JavaScript
• HTML5
• SCSS / CSS
• REST API's

Werk je daarnaast met andere moderne front-end technieken of frameworks? Dan zijn we daar nieuwsgierig naar.

In deze groei zijn wij onze informele en familiaire cultuur nooit verloren. Naast hard werken, professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling staan collegialiteit en plezier in ons werk nog steeds voorop. How we innovate light We zorgen ervoor dat jij je kunt richten op waar je goed in bent: bouwen, verbeteren en vernieuwen. Daar hoort natuurlijk een goed arbeidsvoorwaardenpakket bij:

• Een salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en impact
• Een jaarlijkse winstuitkering
• 27 vakantiedagen
• Een goede pensioenregeling
• Hybride werken met veel flexibiliteit
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en kennisdeling
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Een informele werksfeer met korte lijnen
• Vrijdag om 16.30 uur gaan de laptops dicht en sluiten we samen de week af met een borrel

Aaliquet rhoncus quam. Etiam eget dui in enim feugiat ultrices. Donec consequat tempor odio, id vulputate leo volutpat vitae. How we innovate light Met zo'n 60 collega's ontwikkelen wij innovatieve software voor de logistieke sector en het sociaal domein. Onze applicaties ondersteunen dagelijks organisaties in hun primaire processen. Betrouwbaarheid, gebruiksgemak en kwaliteit staan daarbij altijd voorop. Wij zijn groot genoeg om uitdagende software te ontwikkelen maar klein genoeg om elkaar persoonlijk te kennen. Daardoor kun je snel schakelen, heb je invloed op beslissingen en zie je direct resultaat van jouw werk. Onze cultuur laat zich het beste omschrijven als:

• Nuchter
• Betrokken
• Samenwerkend
• Open en toegankelijk
• Professioneel zonder onnodige hiërarchie

Wij vinden het belangrijk om helder te zijn over hoe beloning bij ons tot stand komt. Voor deze functie vermelden wij in de vacature het functieniveau. De genoemde salarisrange hoort bij dit niveau en vormt het kader waarbinnen het uiteindelijke salaris wordt vastgesteld. Het definitieve salaris binnen deze range wordt bepaald aan de hand van objectieve factoren zoals relevante werkervaring, kennis en vaardigheden en de inhoud en verantwoordelijkheid van deze rol. Wij werken met een duidelijke beloningsstructuur waarin ruimte is voor salarisgroei. Ontwikkeling, het vergroten van je kennis en kunde en het nemen van meer verantwoordelijkheid kunnen leiden tot doorgroei binnen het niveau of naar een volgend niveau. Naast het salaris bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een pensioenregeling met werkgeversbijdrage
• Een opleidingsbudget voor jouw professionele ontwikkeling
• Een winstdeling
• Extra verlof

Zo zorgen we voor een beloning die niet alleen eerlijk en uitlegbaar is maar ook perspectief biedt voor de toekomst.

Stratech bestaat uit drie productgroepen, waarbij jij je aansluit bij de productgroep Logistiek & Industrie. Je wordt onderdeel van een team van specialisten, bestaande uit Ontwikkelaars en Testers. Daarnaast werk je nauw samen met Consultants, Technisch Specialisten, Service, Marketing en Sales. Wij weten alles van internationale zendingen in de logistieke markt. Dit resulteert in specifieke software oplossingen die het complexe proces rondom internationale zendingen steeds eenvoudiger, sneller en meer schaalbaar maken. Zodat onze klanten kunnen groeien en efficiënter verzendingen kunnen doen. Stratech Shipment wordt gebruikt door meer dan 1.500 internationale klanten zoals Abbott, Aviko, Boskalis, Bosch, KLM en Nestlé. Heb je daarnaast ervaring met één of meerdere van onderstaande onderwerpen? Dan is dat mooi meegenomen maar zeker geen vereiste. * Design Systems * UI/UX * Responsive Web Development * Testing Frameworks * REST API-integraties * Performance-optimalisatie Belangrijker vinden wij dat je een duidelijke visie hebt op front-end development en energie krijgt van het bouwen aan kwalitatief hoogwaardige software. Naast de benodigde expertise, enthousiasme en ambitie vinden wij het belangrijk dat je past in onze cultuur. Wij geloven in vooruitgang, zowel voor onze klanten als voor onze medewerkers. Jezelf blijven ontwikkelen om het beste uit jezelf te halen vinden wij erg belangrijk. Daarnaast vinden wij sturen op lange termijn belangrijk. Wij gaan relaties aan met het uitgangspunt dat dit een toekomstbestendige relatie wordt waarbij we elkaar mogen blijven prikkelen. Werken bij ons betekent een baan met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor groei. Naast een goed salaris kan je het volgende van ons verwachten: Een flexibele thuiswerkregeling; Toegang tot Stratech Academy; Een jaarlijkse winstuitkering; 27 vrije dagen, voor als je (even) niet met werk bezig wil zijn; Gave teamuitjes, met zowel je directe collega's als de rest van Stratech; Een goede pensioenregeling; Bij Stratech geloven we dat goede software ontstaat wanneer developers eigenaarschap krijgen. Daarom krijg je veel vrijheid om technische keuzes te maken, verbeteringen voor te stellen en ideeën daadwerkelijk uit te voeren. Je komt terecht in een team waar kwaliteit, samenwerking en kennisdeling centraal staan. Geen onnodige managementlagen of lange besluitvorming maar korte lijnen en collega's die elkaar graag verder helpen. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe technieken te onderzoeken en mee te denken over de toekomst van onze software. Bij ons werken ruim 80 medewerkers verdeeld over drie Business Units (Logistiek & Industrie, Recreatie en Sociaal Financieel) met ondersteunende staf afdelingen. Wij zijn in ruim 33 jaar tijd uitgegroeid tot een succesvol en innovatief softwarebedrijf.