Verandermanager ICT & Datagedreven Organisatieontwikkeling
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Het inhoudelijk aansturen en ontwikkelen van een team van circa 8-10 specialisten.
- Het professionaliseren van ICT-, data en beheerprocessen.
- Het creëren van duidelijke rollen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team van specialisten.
- Het stimuleren van samenwerking en verbinding in een team in ontwikkeling.
- Het zorgen van een datagedreven werkwijze, waarbij data betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar is voor besluitvorming/sturing.
- Het verbeteren van de robuustheid, schaalbaarheid, en kosten efficiëntie van de systemen en applicaties.
- Het faciliteren van stakeholders binnen en buiten de organisatie.
- Het bewaken van voortgang, samenhang en toekomstbestendigheid van oplossingen.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP'ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als 'nicheplayer' 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Requirements
-
Minimaal HBO werk- en denkniveau;
-
Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals en specialistische teams;
-
Ervaring met het professionaliseren van een team of afdeling;
-
Ervaring met veranderprocessen in een operationele omgeving;
-
Ervaring met vraagstukken op het gebied van ICT, applicaties en data;
-
Tariefbereik €90 - €95 (afhankelijk van ervaring).
-
Affiniteit met ICT, applicaties en data, ervaring en kennis van datamodellering en architectuurpatronen;
-
Leidinggevende ervaring (complexiteit en omvang, zonder de formele personele verantwoordelijkheid) met het aansturen van multidisciplinaire teams van meer dan 10 FTE;
-
Professionaliseringservaring (processen/organisatie) waarbij meerdere trajecten geleid zijn met aantoonbaar en geborgd resultaat.
-
Verbindend;
-
Samenwerkend;
-
Resultaatgericht;
-
Duidelijk;
-
Verantwoordelijk;
-
Communicatief vaardig.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.