DatenbankadministratorIn

¿ Betrieb der virtualisierten, kritischen und hochverfügbaren MSSQL Infrastruktur (SQL Server 2014 bis SQL Server 2019) ¿ Installation, Konfiguration und Überwachung von Servern und Instanzen gemäß internen Vorgaben und Best Practices ¿ Konfiguration und Überwachung von Always-On Availability Groups ¿ Konfiguration und Überwachung von MSSQL Maintenance Jobs, Backup & Restore, Reindex, etc. ¿ Berechtigungsmanagement ¿ Überwachung und Optimierung der Performance gemeinsam mit Applikationsbetrieb und -entwicklung ¿ Erweiterung von MSSQL bezogenen Checks mit der bestehenden Monitoringlösung (CheckMK) ¿ PowerShell Entwicklung von MSSQL bezogenen Scripts ¿ Migration von Datenbanken ¿ Patch- und Lifecycle Management ¿ Optimierungen von ETL Workflows

¿ Gute Kenntnisse (>5 Jahre) im Betrieb von kritischen, hochverfügbaren MSSQL Infrastrukturen o Erfahrung im Aufbau, der Installation, Konfiguration und Überwachung von SQL Server 2014 bis SQL Server 2019 o Erfahrung im Betrieb von Always-On AvailabilityGroups o Idealerweise Erfahrung im Betrieb von sehr großen Datenbanken (10TB+) ¿ Kenntnisse in der Entwicklung von PowerShell-Scripts, idealerweise in Kombination mit den dbatools ¿ Kenntnisse im Betrieb von MSSQL Instanzen in virtualisierten Umgebungen (VMware) ¿ Fundierte Kenntnisse über diverse Backupmechanismen abseits von SQL Native Backups. Vorzugsweise Erfahrung mit IBM TSM und Storage basierenden Snapshot Technologien. ¿ Solide Kenntnisse in T-SQL ¿ Fundierte Kenntnisse von SSAS, SSIS, SSRS, DWH sowie vorzugsweise Erfahrung mit der Programmierung und Optimierung von ETL Prozessen ¿ Erfahrung in der MSSQL Performanceoptimierung ¿ Teamfähigkeit ¿ Kommunikationsfähigkeit ¿ Eigenverantwortliches Arbeiten und Einsatzbereitschaft

Terms & Conditions Die Position ist mit einem Monatsbruttogehalt ab EUR 4200.- brutto dotiert, wobei eine marktkonforme Überbezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung vorgesehen ist.

Da wir auf Grund der aktuellen Maßnahmen gegen die Weiterverbreitung des neuartigen Coronavirus (SARS-CoV-2) unseren Recruiting-Prozess weiterhin aufrecht erhalten möchten, bieten wir auch sehr gerne Telefon- und/oder Interviews via MS Teams an.

Mitarbeiterentwicklung & Vielfalt bei unseren Talenten als hohes Ziel. Fortschrittlich in Mitarbeiterzufriedenheit durch individuelle Goodies wie Dienstauto, Home-Office oder Weiterbildung.

Vernetzt mit hochqualifizierten IT-Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen, Zusammenstellung eines optimalen Teams, individueller Kundensupport - Keine Wartezeit, unbürokratisch, so lange wie gewünscht.