SAP-Architekt

• Verantwortung für SAP S/4HANA-Transformationen im ERP-Umfeld
• Konzeption und Steuerung der Zielarchitektur mit Fokus SAP Basis
• Entwicklung und Pflege der SAP S/4HANA Roadmap
• Koordination und Austeuerung externer Dienstleister/Subunternehmen
• Technische und organisatorische Zusammenführung unterschiedlicher Themen und Stakeholder
• Erfahrung mit SAP BTP (Business Technology Plattform)
• Ganzheitlicher Blick auf Transformation, Architektur und Betriebsmodell, Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit SAP S/4HANA und SAP Basis
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Architektur sowie im Design und der Weiterentwicklung komplexer SAP-Systemlandschaften
• Nachweisbare Erfahrung in ERP-Transformationsprojekten, idealerweise im Rahmen von SAP-S/4HANA-Migrationen oder -Implementierungen
• Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von SAP-Roadmaps sowie strategischen Transformationskonzepten
• Gute Kenntnisse der SAP Business Technology Plattform (SAP BTP) und ihrer Einsatzmöglichkeiten in modernen SAP-Architekturen
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Vendoren sowie im Vertrags- und Leistungsmanagement
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und Managementebenen
• Kenntnisse im Bereich Enterprise Architecture und/oder Solution Architecture zur Entwicklung nachhaltiger und skalierbarer IT-Lösungen
• Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, SAP S/4HANA

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Dynamisches und innovatives Marktumfeld
• Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
• 37-Stunden-Woche