Firmware-/FPGA-Entwickler

ACONEXT Engineering GmbH
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote

Tech stack

Systems Engineering
Code Review
Programming Tools
Field-Programmable Gate Array (FPGA)
Python
VHDL
Vivado
DOORS (Software)
Hardware Testing
GIT

Requirements

sowie Dokumentation der Testergebnisse

  • Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit zwischen Anforderungen und Implementierung
  • Unterstützung bei der Integration sowie bei System- und Hardwaretests
  • Verwaltung von Softwareständen mit Git und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Hardware, Software und Systems Engineering

    • DEIN PROFIL:

    • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der FPGA- und Firmwareentwicklung
    • Sehr gute Kenntnisse in VHDL sowie Erfahrung mit FPGA-Entwicklungstools wie Xilinx Vivado, Xilinx ISE oder QuestaSim
    • Erfahrung mit UltraScale+ MPSoC von Vorteil
    • Kenntnisse in DOORS, Enterprise Architect oder vergleichbaren Entwicklungswerkzeugen wünschenswert
    • Erste Erfahrungen mit dem OSVVM-Framework und Python von Vorteil
    • Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    ACONEXT BIETET DIR:

    • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
    • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
    • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
    • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

    • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
    • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
    • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen