VIDEASTE ET COMMUNITY MANAGER

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :

D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais. D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution. D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.

Un territoire à découvrir :

Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est aussi s'impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s'accompagne d'une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux., Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service communication, le responsable des contenus vidéos et communautés digitales a pour mission de concevoir des contenus vidéo et éditoriaux afin d'animer, développer et engager les communautés sur les réseaux sociaux et plateformes numériques du conseil départemental.

Création de contenus vidéo

• Réalisation de vidéos institutionnelles mettant en avant les projets du Département (reportages, interviews, capsules thématique)
• Tournage sur le terrain : événements, infrastructures, rencontres avec les acteurs locaux (caméra, smartphone, drone selon habilitation)
• Montage vidéo (rythme, sous-titrage, habillage graphique) avec une attention particulière à la qualité et à la cohérence éditoriale
• Adaptation des formats selon les plateformes (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, LinkedIn)
• Storytelling

2. Animation des communautés

• Gestion et animation des comptes sur les réseaux sociaux du Département
• Programmation et publication des contenus
• Animation et interaction avec les citoyens et les usagers (réponses, modération, messages privés)

3. Stratégie éditoriale

• Participation à la définition de la ligne éditoriale du Département
• Conceptions de campagnes de communication digitale pour valoriser les actions du territoire
• Coordination avec les différents services du Département pour une communication cohérente et transversale
• Calendrier éditorial

4. Analyse et reporting

• Suivi des indicateurs de performance (vues, engagement, portée, abonnés) et analyse des performances des vidéos et publications
• Veille permanente sur les nouvelles tendances et les innovations numériques

Travail en bureau et déplacements sur le terrain Horaires flexibles en fonction des événements

Bac +3 à Bac +5 en communication, audiovisuel, marketing digital ou journalisme

• Expérience appréciée en production vidéo et animation de communautés
• Permis B exigé (déplacements, tournages)
• Maîtrise des outils de production et de montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, CapCut, DaVinci Resolve…)
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes
• Bases en graphisme (Canva, Photoshop, After Effects - appréciées)
• Connaissances en prise de son et lumière (souhaitées)
• Excellente capacité de synthèse, aisance rédactionnelle (ton, storytelling, accroches)

Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent Durée de la mission 6 mois, Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière

• Remboursement partiel des frais de transports en commun
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé

Conseil départemental de la haute-marne Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines : Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains. Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives. Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique. Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel., Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année